8最新農(nóng)村黨員調(diào)研報告范文(參考版)
2024-09-28 12:08本頁面
【正文】 第11頁 共11頁。四要健全責(zé)任追究制度。建立發(fā)展黨員預(yù)警和處分制度，對連續(xù)2年以上不發(fā)展黨員或不培養(yǎng)入黨積極分子的村黨支部，要給予黃牌警告。要明確黨委書記、分管黨務(wù)的副書記和組織委員為發(fā)展農(nóng)村黨員工作的第一責(zé)任人，確保他們有足夠的時間和精力指導(dǎo)村支部做好發(fā)展黨員工作。三要建立目標(biāo)管理制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每半年要對支部發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行一次檢查，向縣委組織部報送一次發(fā)展黨員工作的情況，并將培養(yǎng)對象和新黨員名單報縣委組織部備案。實行縣委領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員包村、村支委及黨員聯(lián)系入黨積極分子的責(zé)任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的發(fā)展工作網(wǎng)絡(luò)。 要建立健全責(zé)任機(jī)制，努力形成工作合力。采取多種措施，確保村組干部的工資正常發(fā)放，提高他們的經(jīng)濟(jì)待遇。三要提高村組干部待遇。抓好村黨支部民主生活會、黨員民主評議、爭先創(chuàng)優(yōu)活動，增強(qiáng)黨員的服務(wù)意識，提高黨員的服務(wù)本領(lǐng)，增進(jìn)黨員內(nèi)部團(tuán)結(jié)。用鄧小平理論、三個代表重要思想武裝黨員頭腦。對后進(jìn)黨支部班子，要實行跟蹤管理。要選好支部書記，配強(qiáng)班子。 要加強(qiáng)管理，凈化隊伍，提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。要建立黨支部書記、組織委員調(diào)訓(xùn)制度，實行黨務(wù)知識考試考核辦法，通過舉辦各類以會代訓(xùn)及專題講座等培訓(xùn)班，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識教育，提高基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 要健全教育培訓(xùn)機(jī)制，提高基層黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)。要定期召開招賢座談會，請黨員、村組干部和群眾代表，從致富能人、村組干部、回鄉(xiāng)優(yōu)秀青年中薦賢。同時，要積極發(fā)揮老黨員的傳、幫、帶作用。要吸收入黨積極分子參與村務(wù)、黨務(wù)的民主管理，使之在實踐鍛煉和考驗中加快成熟。要做好正面引導(dǎo)和宣傳發(fā)動工作，通過電視講座、電化教育、評比青年標(biāo)兵、吸收聽黨課等多種形式，宣傳黨的基本知識和主張，宣傳優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，激發(fā)青年農(nóng)民的入黨熱情。要注意解決黨員隊伍中的認(rèn)識問題，樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點，不求全責(zé)備，扣緊時代發(fā)展的需要，側(cè)重提高入黨積極分子隊伍中經(jīng)濟(jì)人才的比例，把那些有文化、懂經(jīng)營、會管理的年輕人，外出務(wù)工經(jīng)商、從事經(jīng)營管理的優(yōu)秀人才納入重點培養(yǎng)對象。 抓住源頭，把壯大入黨積極分子隊伍做為發(fā)展黨員工作的重點環(huán)節(jié)。與搞好村級組織配套建設(shè)同步。與后進(jìn)、貧困村的整頓轉(zhuǎn)化工作同步。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)黨員與群眾的比例、入黨積極分子與黨員隊伍的比例情況，制定《發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃》，明確每個村支部每年必須培養(yǎng)的入黨積極分子和新發(fā)展黨員的數(shù)量，并保持一定的常數(shù)。針對當(dāng)前黨員隊伍的狀況，把優(yōu)秀青年和致富能人作為黨員發(fā)展工作的重點，不斷為黨的肌體注入新的活力。由被動等人上門向主動上門轉(zhuǎn)變。在發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展對象
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