4農(nóng)村黨員調(diào)研報告(參考版)
2024-08-27 03:20本頁面
【正文】 從行動上幫扶，建立困難黨員幫扶機制，廣泛開展黨員互幫互助活動，引導機關(guān)干部與農(nóng)村貧困黨員結(jié)成聯(lián)戶幫扶 “ 親戚 ” ，為困難黨員提供致富信息、產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)支持等幫助，提高黨員脫貧致富的信心和能力，真正讓 第 10 頁 共 10 頁 更多的農(nóng)村貧困黨員感受到組織的溫暖。四是健全農(nóng)村黨員關(guān)懷激勵機制。積極創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，采取村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村社（合作社）聯(lián)建、城鄉(xiāng)聯(lián)建等模式，因地制宜、優(yōu)勢互補、聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，把黨組織服務(wù)延伸到全縣每一個角落。對黨員志愿服務(wù)進行動態(tài)積分管理，根據(jù)黨員個人意愿和服務(wù)特長，建立黨員志愿者服務(wù)檔案，實行志愿服務(wù)項目申報制，認領(lǐng)至少一個奉獻崗位，聯(lián)系至少一戶困難黨員或群眾，每年開展一次公開承諾，每季進行一次打分評議，年終結(jié)合黨員群眾評議，黨組織作出客觀評價，考核結(jié)果作為黨員星級化管理的重要依據(jù)。把黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作納入黨建工作責任制，作為黨建工作述職、評議、考核 第 9 頁 共 10 頁 和黨務(wù)公開的重要內(nèi)容，以信息征集、公開承諾、動態(tài)積分、考核激勵為主要內(nèi)容，健全完善服務(wù)需求征集制度、志愿服務(wù)申報制度、黨員服務(wù)聯(lián)系制度、黨員服務(wù)積分制度、量化積分考評制度等長效機制，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)效率，確保黨員服務(wù)群眾規(guī)范化、常態(tài)化。 （四）健全 “ 四制度 ” ，構(gòu)建農(nóng)村黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制。三是創(chuàng)新開展黨員志愿服務(wù)活動。按照 “ 無職有責、無位有為 ”原則，組 織黨員開展 “ 定崗位、亮職責、作承諾 ” 活動，在農(nóng)村組織無職黨員根據(jù)自身特長認領(lǐng)志愿服務(wù)、治安維穩(wěn)、環(huán)境保潔、護林防火、糾紛調(diào)解等相應(yīng)的工作崗位或責任區(qū)。按照政治素質(zhì)、居住位置、協(xié)調(diào)能力、硬件條件等適宜標準，擇優(yōu)確定黨員中心戶，形成了黨支部委員聯(lián)系黨員中心戶、黨員中心戶聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的三聯(lián)局面，每名黨員就近方便聯(lián)系若干戶群眾，在引導群眾科技致富、遵紀守法、執(zhí)行政策、環(huán)保創(chuàng)衛(wèi)、倡導新風等方面發(fā)揮帶頭作用。一是創(chuàng)新開展 “ 聯(lián)戶幫帶 ” 活動。同時，依托特色產(chǎn)業(yè)開展技能培訓；依托農(nóng)技員、土專家開設(shè)農(nóng)家課堂；鼓勵支持黨員在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)接受培訓；利用村級陣地適時開展種、養(yǎng)、加工等技術(shù)培訓；利用農(nóng)村遠程教育設(shè)施開展自主選學；組織農(nóng)村黨員干部外出學習考察，引導農(nóng)村黨員學習實用技術(shù)，提升致富能力。二是實施能力素質(zhì)培訓工程。要突出 “ 三個傾斜 ” ：即：向非黨村委干部特別是村委主任傾斜；向農(nóng)村婦女和大學生村官傾斜；向致富能手、復退軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和有一定技能的優(yōu)秀農(nóng)村青年傾斜。一是實施隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化工程?？稍谵r(nóng)村開展支部書記講一次黨課、領(lǐng)導干部作一次形勢報告、黨員觀
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