4農(nóng)村黨員情況調(diào)研報告(參考版)
2024-08-27 03:55本頁面
【正文】 。雙方黨支部要相互開具轉(zhuǎn)出和接收的信件、信函，明示責(zé)任，避免 “ 掛空 ” 。對外出務(wù)工黨員由所轄支部建立臺帳，澄清去向、流出時間、外出期限、聯(lián)系方式等，并約定管理責(zé)任；對外出務(wù)工黨員比較集中的，可以建立臨時黨小組，明確負(fù)責(zé)人，制定管理辦法，加強管理。面對黨員去向難，掌握、管 理難，落實、教育難，適應(yīng)、活動難開展等實際問題。二是嚴(yán)格入口，疏通出口，保持黨組織的純潔性。黨員文化程度偏低是黨員隊伍缺乏戰(zhàn)斗力的主要表現(xiàn)。 （二）加大優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)的力度，提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。再次要靈活科教方式。分批組織黨員到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進地區(qū)考察學(xué)習(xí)，吸收先進單位的經(jīng)驗，達到換腦筋、轉(zhuǎn)觀念、長知識、增才干的目的。二是創(chuàng)新方式。學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做到 “ 四個結(jié) 合 ” ，確?！?四個重點 ” ，即政治理論與黨的基本知識相結(jié)合，以《黨章》為重點；科技知識與實用技術(shù)相結(jié)合，以實用技術(shù)為重點；法律知識與政策知識相結(jié)合，以法律知識為重點；先進性教育和 “ 理想、責(zé)任 ” 能力形象教育相結(jié)合，以先進性教育為重點。 四、發(fā)展黨員工作的對策與措施 （一）采取靈活多
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