8組織工作方式經(jīng)驗(yàn)交流(參考版)
2024-09-28 12:01本頁面
【正文】 大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，倡導(dǎo)真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣，不尚空談，不慕虛榮，不搞“運(yùn)動(dòng)式”的“一陣風(fēng)”，腳踏實(shí)地，使組織工作方式方法來源于實(shí)踐，植根于社會(huì)，服務(wù)于群眾。創(chuàng)新不是標(biāo)新立異，不是一味求新，不是圖熱鬧、搞形式。根據(jù)形勢(shì)、任務(wù)和環(huán)境的變化，還要不斷深化對(duì)組織工作內(nèi)在規(guī)律的認(rèn)識(shí)，善于在繼承的基礎(chǔ)上，更新思想觀念、工作方法、工作手段，在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新。五是尊重首創(chuàng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新。四是分類指導(dǎo)，全面發(fā)展。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合資源。二是典型示范，全面推進(jìn)。一是抓住重點(diǎn)，帶動(dòng)全局。 正確處理繼承傳統(tǒng)與創(chuàng)新的關(guān)系。拓寬群眾表達(dá)合理意見和建議的渠道，對(duì)提出的合理意見及時(shí)采納，做得不好的要坦誠(chéng)接受批評(píng)并及時(shí)糾正，失真的意見及時(shí)澄清，取得群眾的理解。建立組織工作社會(huì)化體系，能夠促進(jìn)組織工作更加迅速地面對(duì)和融入社會(huì)，從而得到社會(huì)的認(rèn)同和支持，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，必須堅(jiān)決摒棄“組織工作只是組織部門的工作”的傳統(tǒng)觀念，跳出長(zhǎng)期以來的閉合工作體系和運(yùn)行方式，打破神秘化和封閉化的壁壘，以寬廣的眼界、寬廣的思路、寬廣的胸襟，加強(qiáng)與外部信息的交流、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的融合，學(xué)習(xí)和利用與組織工作相關(guān)的優(yōu)秀成果，更加主動(dòng)地在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局和時(shí)代發(fā)展的潮流中謀劃和審視工作，以全社會(huì)的有序參與和廣泛支持，使組織工作在大開放中找準(zhǔn)定位，謀求發(fā)展。 堅(jiān)持開放性思維視野。黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)在對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)中，并不一定是直接管理具體的事務(wù)，直接負(fù)責(zé)對(duì)黨員、干部和人才的個(gè)體管理，而是在管方向、管政策、管標(biāo)準(zhǔn)、管程序、管服務(wù)等方面進(jìn)行科學(xué)安排，使黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政方式更加科學(xué)。黨的組織工作是黨的全部工作的重要組成部分，必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。 三、營(yíng)造組織工作方式方法創(chuàng)新的良好環(huán)境 組織工作方式方法創(chuàng)新，是在當(dāng)前改革開放不斷走向深入、組織工作改革創(chuàng)新邁出新步伐的背景下進(jìn)行的，必須緊密聯(lián)系組織工作面臨的社會(huì)環(huán)境，積極營(yíng)造組織工作方式方法創(chuàng)新的良好氛圍。要善于借鑒和運(yùn)用現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展成果和先進(jìn)科技手段，在組織工作中注入新的技術(shù)元素，使之隨著時(shí)代的發(fā)展不斷進(jìn)步，充滿生機(jī)與
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