8做好調(diào)查工作思路(參考版)
2024-09-28 11:51本頁面
【正文】 通過對外、對上的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，提升了調(diào)研的轉(zhuǎn)化層次，鞏固和擴(kuò)大了調(diào)研轉(zhuǎn)化成果。在搞好內(nèi)部轉(zhuǎn)化的同時(shí)，注重對外、對上的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，及時(shí)將調(diào)研成果上報(bào)部、局和有關(guān)報(bào)刊雜志，提高了調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化率和利用率。積極利用分局“一報(bào)、一網(wǎng)、一刊”陣地，交流轉(zhuǎn)化調(diào)研成果。一方面，我們通過編發(fā)《調(diào)研》、《調(diào)研摘編》以及內(nèi)參的形式，供領(lǐng)導(dǎo)掌握情況。調(diào)查研究的最終目的在于運(yùn)用。其中我們總結(jié)的分局實(shí)施“四五”育人工程，加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)材料，在中國思想政治工作研究會代表大會上進(jìn)行了交流，同時(shí)被《思想政治工作研究》刊載。選樹典型是推進(jìn)工作的有效方式，同時(shí)也是調(diào)研工作的重要內(nèi)容。如在學(xué)校、醫(yī)院向地方移交的過程中，我們與普教、醫(yī)保和組織人事部門聯(lián)合，對文教衛(wèi)生系統(tǒng)政工干部擔(dān)憂的移交后崗位、職稱等問題進(jìn)行了深入調(diào)研，形成的《關(guān)于分局文教衛(wèi)生系統(tǒng)政工人員職稱情況調(diào)查》引起了分局黨委的高度重視并被路局領(lǐng)導(dǎo)參閱，為針對性地解決好政工人員的實(shí)際問題，確保學(xué)校醫(yī)院的順利移交發(fā)揮了積極作用。我們超前謀劃，組織開展了以著眼跨越式發(fā)展、創(chuàng)新人才工作理念為主題的調(diào)研活動(dòng)，在大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定實(shí)施了“全員提素、人才強(qiáng)企”規(guī)劃，把分局的人才工作推向了一個(gè)新的階段。一是圍繞服務(wù)決策，開展超前性調(diào)研。時(shí)效性是對調(diào)研的基本要求之一。積極倡導(dǎo)表現(xiàn)形式的多樣化，努力把文章的思想性、導(dǎo)向性、可讀性結(jié)合起來。日常工作中，分局黨辦對編發(fā)、撰寫的每篇調(diào)研，努力做到求短、求
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