7鎮(zhèn)股級(jí)干部選拔任用情況的簡(jiǎn)要匯報(bào)(參考版)
2024-09-28 10:57本頁(yè)面
【正文】 今后，我們將以此次檢查指導(dǎo)為契機(jī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格程序、規(guī)范手續(xù)，努力推進(jìn)干部選拔任用科學(xué)化、 2程序化、規(guī)范化，為“強(qiáng)鎮(zhèn)建設(shè)”戰(zhàn)略實(shí)施，提供不竭的人才梯隊(duì)和強(qiáng)大的組織保證。 三、存在的不足。股級(jí)干部是機(jī)關(guān)單位的中層領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)負(fù)著本部門工作落實(shí)的具體責(zé)任。依照干部任用條例的要 1求，在使用股級(jí)干部上，我們本著“量才適用，穩(wěn)步提升”的原則
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