7鎮(zhèn)股級(jí)干部選拔任用情況的簡(jiǎn)要匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-28 10:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的潛質(zhì)水平，努力推動(dòng)干部管理工作邁上正?；⒁?guī)范化軌道。 （二）、堅(jiān)持原則，審慎任用。依照干部任用條例的要 1求，在使用股級(jí)干部上，我們本著“量才適用，穩(wěn)步提升”的原則，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際和干部的思想、能力、閱歷、實(shí)績(jī)等方面，通過(guò)征求有關(guān)部門(mén)及人員的多方意見(jiàn)，綜合考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的實(shí)際表現(xiàn)，加強(qiáng)干部的跟蹤培養(yǎng)、教育和考察，經(jīng)每年年終綜合考評(píng)和全體干部民主測(cè)評(píng)確實(shí)優(yōu)秀的股級(jí)干部，黨政班子會(huì)議集體討論予以研
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