股級干部任用情況自查自糾報告與肯定成績正視問題作風建設總結匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 00:10 本頁面
【文章內容簡介】 部出國（境）管理的通知》，要求按干部管理權限，將科級干部的因公、因私護照和港澳通行證進行集中管理。我在此重申，要嚴格按照《通知》的要求辦，港澳通行證要在5月10日前全部由組織部集中管理。逾期不交的，今后不再給予辦理有關政審手續(xù)，并予以通報批評。三、進一步完善考評機制，不斷提高我市機關作風建設的水平為了更好地適應全市加快發(fā)展，改善投資環(huán)境的需要，機關作風建設工作也應當與時俱進，不斷完善，不斷提高水平。一要圍繞中心工作開展考評活動。考評活動必須堅持以“建設機關、服務基層”為主題，緊緊圍繞鶴山經(jīng)濟社會發(fā)展這個大局，圍繞市委、市政府各階段的中心工作，圍繞基層和群眾反映強烈的問題來開展。要自覺傾聽基層和人民群眾的呼聲，促使黨政機關更好地為經(jīng)濟建設、為基層和人民群眾服務。二要堅持開門評議機關。基層和群眾參與的廣度和深度，決定了機關作風建設考評活動成效的大小。機關服務搞得好不好，基層和群眾高興不高興、滿意不滿意，由廣大人民群眾來評判，充分體現(xiàn)了人民群眾當家作主的本質要求，對社會主義政治文明建設具有促進作用。因而，必須堅持開門評議機關,要營造良好的社會輿論氛圍，通過更多的正當渠道和規(guī)范程序，讓基層和群眾充分反映意見和建議。三要與機關日常工作緊密結合。機關作風建設考評活動只有與機關日常業(yè)務工作緊密結合，才有生命力。因此，機關作風建設考評工作必須重在平時，重在與機關日常工作相結合。只有努力把機關作風建設考評活動融合到行政業(yè)務工作中去，落實在行政業(yè)務工作的完成上，才能把改進工作作風落到實處，才能提高基層和群眾對機關工作、作風的滿意度。四要以正確和積極的態(tài)度接受評議。市直黨政機關各單位要以誠懇的態(tài)度、寬廣的胸懷接受基層和群眾評議，要把評議作為加強作風建設的動力。對基層和群眾的評議意見，要“事事有回音、件件有著落”，做到有訴必接、有訴必辦、有訴必復，不能推拖、不能敷衍應付。要及時把整改的結果向群眾公開，對一些難度較大、情況復雜并涉及多個工作部門的問題，因客觀原因一時不能處理好的，要說明情況，爭取理解，并積極創(chuàng)造條件，做好各方協(xié)調工作，力促投訴問題的早日解決。總之，要務求投訴者滿意，以取信于民，取信于社會。 同志們，機關作風建設是一項長期的任務，優(yōu)化投資軟環(huán)境是一項系統(tǒng)工程，事關鶴山發(fā)展大局。各級要以這次會議為動力，再來一次思想的大解放、觀念的大更新、認識的大提高，團結一致，萬眾一心，全面推進機關作風建設，全力優(yōu)化我市投資軟環(huán)境，不斷增創(chuàng)鶴山發(fā)展新優(yōu)勢，為建設現(xiàn)代化山水園林城市作出新的貢獻。 黃國常同志的講話今天，市委、市政府隆重召開“XX年度機關作風建設總結表彰大會”，總結XX年市直機關作風建設工作，表彰先進，部署XX年機關作風建設任務。市委、市政府對開好這次會議非常重視，4月20日，專題召開機關作風建設領導小組會議，聽取領導小組辦公室關于去年機關作風建設的情況匯報，審定考評結果，研究今年機關作風建設工作任務，并對召開總結表彰大會進行了部署。下面，我就去年的機關作風建設工作和今年的機關作風建設任務講三個問題。一、XX年機關作風建設的基本情況XX年，市委、市政府及市直各單位從實踐“三個代表”重要思想的高度，從加快鶴山發(fā)展，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境出發(fā)，繼續(xù)狠抓機關作風建設，取得了顯著成績。從去年的機關作風建設考核結果來看：全市84個受評單位，獲得“優(yōu)秀單位”稱號的是：工商局、鶴山海關、農(nóng)業(yè)局、審計局、人口和計生局、統(tǒng)戰(zhàn)部、供電分公司；沒有部門被評為“不滿意單位”。特別是經(jīng)過去年一年的建設，全市機關面貌發(fā)生了較好變化：機關干部精神狀態(tài)好了，服務意識強了，工作作風實了，辦事效率高了，促進了機關的全面建設和各項工作任務的完成，密切了黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，群眾的滿意度逐年提高，投資軟環(huán)境明顯改善?？偨Y去年的機關作風建設工作，主要表現(xiàn)在以下三個方面：（一）加強領導，精心組織，形成齊抓共管的工作局面。一年來，市委、市政府高度重視機關作風建設，把機關作風建設作為貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神的一項重要舉措，作為一項帶根本性的任務來抓。市主要領導親自進行動員部署，考核領導小組多次召開會議，聽取考核辦公室的工作匯報，研究制定工作任務；市委分管領導認真負責抓作風建設，對考評工作及時提出具體要求和進行指導。受評單位決心大，行動快，措施得力，認真貫徹落實市委、市政府的工作部署，把作風建設作為“一把手工程”，實行主要領導負總責，班子成員分工負責，形成了上下協(xié)調一致，齊抓共管的工作局面。（二）突出重點，狠抓整改，在解決突出問題上取得新成效。一年來，市委、市政府始終把影響建設和發(fā)展，群眾反映強烈的突出問題作為機關作風建設的重點，把機關作風建設引到抓突出問題的解決上。各部門針對考評中反映的突出問題，制定措施，狠抓整改。并重點抓好反映突出的亂收費、社會
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