7銀行黨支部中心組學(xué)習(xí)及考核制度(參考版)
2024-09-28 10:46本頁面
【正文】 第二十九條本制度由支行紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)解釋。對(duì)理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果，要向領(lǐng)導(dǎo)班子和本人反饋，肯定成績，指出不足，提出要求，促使中心組成員不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性。對(duì)考核結(jié)果不合格的干部，不能被評(píng)為年度優(yōu)秀和稱職等次。 （一）建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的約束和激勵(lì)機(jī)制。群眾在民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要對(duì)其理論學(xué)習(xí)情況一并進(jìn)行評(píng)議。領(lǐng)導(dǎo)干部主管部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考察、考核時(shí)，要對(duì)其學(xué)習(xí)態(tài)度、理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)效果等情況進(jìn)行全面的考核和評(píng)價(jià)。⑤理論考試成績不合格（60分以下）。③運(yùn)用理論績效較差。①學(xué)習(xí)不認(rèn)真，自覺性差。⑤理論考試成績良好（80—89分）。③運(yùn)用理論績效比較明顯。①學(xué)習(xí)認(rèn)真。⑤理論考試成績優(yōu)秀（90分以上）。③運(yùn)用理論績效明顯。①學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦。 中心組成員理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。二看其能否運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，觀察、分析、解決衛(wèi)生改革與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，創(chuàng)造性地開展工作。 （三）考核運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、改造主客觀世界的能力與水平。二是看其對(duì)衛(wèi)生工作的基本方針、政策、法規(guī)等履行工作職責(zé)所必備的理論知識(shí)掌握情況。 （二）考核基本理論掌握情況。三是看中心組成員學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真程度、參加學(xué)習(xí)率高低、能否認(rèn)真做好讀書筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)和理論文章。一是看中心組成員對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視程度，能否按要求積極參加中心組學(xué)習(xí)，平時(shí)學(xué)習(xí)是否自覺等。 第二十四條考核的主要內(nèi)容。 （四）建立階段性學(xué)習(xí)考試制度。主要了解中心組成員對(duì)上級(jí)和本級(jí)黨支部規(guī)定的必讀書目研讀情況、結(jié)合工作需要選讀其他書籍情況以及個(gè)人撰寫的調(diào)研報(bào)告、理論文章、學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)等，以此檢查領(lǐng)導(dǎo)干部的理論思維和綜合分析能力。在此基礎(chǔ)上由機(jī)關(guān)黨委組織考核。每季度末將中心組學(xué)習(xí)記錄上報(bào)營業(yè)部紀(jì)檢監(jiān)察部門。要建立中心組學(xué)習(xí)情況簡報(bào)制度、季度上報(bào)制度和年度考核制度。 （二）建立黨支部中心組年度考核制度。學(xué)習(xí)考核的對(duì)象為中心組成員。支行要定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行上報(bào)，不
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