7銀行黨支部中心組學習及考核制度(完整版)
【正文】 支部牽頭，制定年度學習計劃，對學習目的、學習專題、閱讀書目、中心發(fā)言作出明確規(guī)定，并提出具體要求。 第九條學習內(nèi)容。支行黨支部書記任組長、專職副書記任副組長。銀行黨支部中心組學習及考核制度 第一章總則 第一條為了進一步規(guī)范我行黨支部中心學習組的學習，努力提高黨支部的理論水平，引領(lǐng)支行各項工作，特制定本制度。 第五條黨支部中心組學習由組長主持，如組長因故不能出席，由副組長主持。黨支部中心組學習主要圍繞馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的重大方針政策、上級行的重大決策、現(xiàn)代科技知識、現(xiàn)代管理理論及重要時事等內(nèi)容展開。中心組每一位成員都要根據(jù)中心組年度學習計劃，制定個人自學計劃，并報中心組組長審定。每半年由中心組組長負責通報一次學習考勤情況。每次大的學習內(nèi)容或活動結(jié)束后，中心組成員應結(jié)合本人的思想和工作實際寫出學習體會或論文。考學則對干部的理論學習和運用情況進行考核與評價。支行要定期對領(lǐng)導干部理論學習制度的執(zhí)行情況進行上報，不斷總結(jié)經(jīng)驗，研究新情況，解決新問題，使理論學習考核逐步制度化、科學化、規(guī)范化，確保領(lǐng)導干部理論學習的任務(wù)落到實處。每季度末將中心組學習記錄上報營業(yè)部紀檢監(jiān)察部門。 第二十四條考核的主要內(nèi)容。二是看其對衛(wèi)生工作的基本方針、政策、法規(guī)等履行工作職責所必備的理論知識掌握情況。①學習認真刻苦。③運用理論績效比較明顯。⑤理論考試成績不合格（60分以下）。對考核結(jié)果不合格的干部，不能被評為年度優(yōu)秀和稱職等次。對理論學習考核結(jié)果，要向領(lǐng)導班子和本人反饋，肯定成績，指出不足，提出要求，促使中心組成員不斷提高理論學習的自覺性。領(lǐng)導干部主管部門對領(lǐng)導干部考察、考核時，要對其學習態(tài)度、理論素養(yǎng)、學習效果等情況進行全面的考核和評價。⑤理論考試成績良好（80—89分）。③運用理論績效明顯。 （三）考核運用理論指導實踐、改造主客觀世界的能力與水平。一是看中心組成員對理論學習的重視程度，能否按要求積極參加中心組學習，平時學習是否自覺等。在此基礎(chǔ)上由機關(guān)黨委組織考核。學習考核的對象為
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