7行業(yè)作風(fēng)考核意見(參考版)
2024-09-28 10:27本頁面
【正文】 八、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 為加強(qiáng)對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立市黨政機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組 第9頁 共9頁?？郯l(fā)該單位全體在職人員的年終獎金（含雙薪）。一是對該單位“一把手”實(shí)行誡勉談話，責(zé)令該領(lǐng)導(dǎo)班子作深刻的自查，并向市委、市政府作出書面整改意見；二是在新聞媒體上對該單位的存在問題作適當(dāng)?shù)钠毓?；三是該單位?dāng)年不能評優(yōu)評先。 七、獎懲辦法 （一）對“優(yōu)秀單位”的獎勵： 市委、市政府對獲得“優(yōu)秀”的10個單位，授予“XX縣區(qū)黨政機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀單位”稱號和發(fā)給2000元獎金； 市委、市政府在評優(yōu)評先方面，將優(yōu)先考慮獲得“優(yōu)秀”的單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)； 該單位的干部職工年度考核評選優(yōu)秀等次的比率可提高到20%。另外，受評單位當(dāng)年發(fā)生重大事件，造成嚴(yán)重不良影響的，實(shí)行一票否決，定為“不滿意單位”。最終結(jié)果分“優(yōu)秀單位”、“滿意單位”、“不滿意單位”三類。各受評單位根據(jù)考核中反映本單位存在的突出問題，按照市委、市政府提出的整改意見，制定具體整改措施，并報市機(jī)關(guān)作風(fēng)考核辦公室。 第四階段：匯總整理階段（12月11日至12月25日） 市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核匯總統(tǒng)計小組對各考評人上送的考評表、意見表進(jìn)行匯總，計算受評單位的得分，整理考評人對受評單位提出的意見，并將計算結(jié)果和整理的意見上報市機(jī)關(guān)作風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，得出最終考核結(jié)果。將存在問題及整改意見寫成總結(jié)材料和《受評單位基本情況簡介表》（見附件三）于11月25日前上送到市機(jī)關(guān)作風(fēng)考核辦公室，匯編成冊發(fā)至各考評人。各受評單位要組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于黨政機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)考核的有關(guān)文件，切實(shí)提高對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識，增強(qiáng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的緊迫感，把干部職工的積極性引導(dǎo)到轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)各項任務(wù)的完成上來。宣傳動員階段。 五、考核時間安排 單位自查自考年的時間安排在該年的11月下旬—12月上旬進(jìn)行?；ピu
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