7行業(yè)作風考核意見(存儲版)
【正文】 五、考核時間安排 單位自查自考年的時間安排在該年的11月下旬—12月上旬進行。 第四階段：匯總整理階段（12月11日至12月25日） 市機關作風建設考核匯總統(tǒng)計小組對各考評人上送的考評表、意見表進行匯總，計算受評單位的得分，整理考評人對受評單位提出的意見，并將計算結果和整理的意見上報市機關作風考核領導小組審定，得出最終考核結果。 七、獎懲辦法 （一）對“優(yōu)秀單位”的獎勵： 市委、市政府對獲得“優(yōu)秀”的10個單位，授予“XX縣區(qū)黨政機關和行業(yè)作風建設優(yōu)秀單位”稱號和發(fā)給2000元獎金； 市委、市政府在評優(yōu)評先方面，將優(yōu)先考慮獲得“優(yōu)秀”的單位及其主要領導； 該單位的干部職工年度考核評選優(yōu)秀等次的比率可提高到20%。 八、成立考核工作領導機構 為加強對考核工作的領導，成立市黨政機關和行業(yè)作風建設考核工作領導小組 第9頁 共9頁。另外，受評單位當年發(fā)生重大事件，造成嚴重不良影響的，實行一票否決，定為“不滿意單位”。將存在問題及整改意見寫成總結材料和《受評單位基本情況簡介表》（見附件三）于11月25日前上送到市機關作風考核辦公室，匯編成冊發(fā)至各考評人?；ピu和群眾評占40%、考核小組評占40%、投訴中心評占20%。評議意見分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次，對應分值，滿意為90—100分、基本滿意為75—89分、不滿意為55—74分。 工作效率和服務質(zhì)量。根據(jù)工作性質(zhì)、職能的不同，將受評部門（單位）分為三大類： a類：黨政及社會服務類（21個） 市紀委（監(jiān)察局）、市委辦、市府辦、人大辦、政協(xié)辦、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、機關工委、老干局、黨校、人事局、統(tǒng)計局、外事僑務局、總工會、團委、婦聯(lián)、體育局、檔案局、信息產(chǎn)業(yè)局 b類：經(jīng)濟管理及執(zhí)法和窗口單位類（39個） 發(fā)展和改革局、經(jīng)貿(mào)局、教育局、公安局、民政局、司法
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