7用科學發(fā)展如何觀統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)(參考版)
2024-09-28 10:05本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。三是退后有所養(yǎng)。加大對優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書記的表彰獎勵力度。積極探索從優(yōu)秀村黨組織書記中考錄鎮(zhèn)公務(wù)員工作的有效途徑，對政治素質(zhì)、議政能力強的優(yōu)秀村黨組織書記、村委會主任，通過合法程序，積極推薦他們擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。去年以來，區(qū)委組織部按照實施意見的要求，共對4名農(nóng)村黨組織書記、村委會主任予以現(xiàn)金獎勵，對7名收到警告、嚴重警告處分的農(nóng)村黨組織書記、村委會主任減發(fā)了工資。截止2008年3月，全區(qū)148個村共發(fā)放工資230余萬元，惠及農(nóng)村黨組織書記和村委會主任232人。建立穩(wěn)定的收入保障制度，既是調(diào)動村干部積極性、增強崗位吸引力和村班子穩(wěn)定性的客觀要求，也是落實中央要求、關(guān)心愛護基層干部的具體體現(xiàn)。區(qū)委在農(nóng)村基層黨組織建設(shè)中，突出以人為本，把建立健全激勵、關(guān)懷農(nóng)村基層干部工作機制放在首要位置，既保持了農(nóng)村干部隊伍的相對穩(wěn)定，又激發(fā)了農(nóng)村干部黨員的積極性和創(chuàng)造性，營造起農(nóng)村干部黨員“聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍。如：在全區(qū)各鎮(zhèn)村黨組織中開展爭“十星”創(chuàng)“五好”黨組織活動，對照鎮(zhèn)、村“五個好”標準把各項黨建工作梳理整合，形成一個有機的整體，實現(xiàn)基層黨組織“星”級管理，達到了黨建工作規(guī)范性、系統(tǒng)性、實用性、科學性的目的；在全區(qū)鎮(zhèn)村推行黨員黨內(nèi)關(guān)懷服務(wù)機制，對全區(qū)黨員進行分類管理，鼓勵創(chuàng)業(yè)型黨員，培養(yǎng)家園型黨員，關(guān)注弱勢型黨員，構(gòu)建區(qū)鎮(zhèn)村三級黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使廣大黨員都能感受到黨組織的溫暖，不斷增強榮譽感、歸屬感和責任感；推行了“三述三推”工作機制，即建立健全農(nóng)村黨支部書記黨建專項述職制度，推行支部書記待崗制，建立村委會主任向同級黨組織、全體黨員和村民代表述職制度，推行村委會主任問責制，建立黨
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