7用科學發(fā)展觀指導企業(yè)思想政治工作(參考版)
2024-09-28 10:02本頁面
【正文】 山西省煤炭運銷集團太原有限公司薛萬里第5頁 共5頁。要因地制宜、因人制宜、因事制宜，積極向靈活多樣拓展，努力使思想政治工作更貼近企業(yè)、貼近員工、貼近實際，更有利于企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新。進一步配備和完善各項硬件設施、場地和設備，堅持經(jīng)常性的開展內(nèi)容豐富、形式新穎、格調(diào)高雅的文化體育活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。如何緩解員工壓力，營造寬松舒適的企業(yè)文化氛圍，也是思想政治工作必須考慮的問題，因為只有釋放員工壓力，讓員工輕松上陣，才能激發(fā)員工工作熱情，更加有效地發(fā)揮員工技術優(yōu)勢，推動企業(yè)快速發(fā)展。第三，構建和諧的企業(yè)文化。關心人就是，切實了解職工的所思、所想、所需；既要進行形勢任務教育，振奮職工精神，共渡難關，又要關心困難職工和弱勢群體的家庭生活，積極開展扶貧救助和“送溫暖”活動；理解人，就是，要善于換位思考，以情凝聚人心，通過心靈與心靈的溝通和交融，使其明確方向，增強信心，激發(fā)內(nèi)在動力。確立職工的主體地位，一是要與時俱進，更新觀念，牢固樹立“以人為本”的觀念；二是推進企
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