公司工會(huì)視察指導(dǎo)匯報(bào)材料(參考版)
2024-09-27 22:56本頁面
【正文】 。使公司生產(chǎn)能力、企業(yè)效益得到了穩(wěn)步提升。 為充分發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)精神，增強(qiáng)公司創(chuàng)新能力，提高公司管理水平，使公司在穩(wěn)定生產(chǎn)、提高質(zhì)量、降低能耗等各方面能有新的突破，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司工會(huì)向公司全體員工征集合理化建議，共征集合理化建議 48 項(xiàng)，結(jié)合公司實(shí)際情況，有針對(duì)性的采納，現(xiàn)已采納 36 項(xiàng)。同時(shí)爭(zhēng)取政策，開展學(xué)歷升級(jí)行動(dòng)，已組織十名員工報(bào)名參加長(zhǎng)春職工大學(xué)大專班、本科班免費(fèi)學(xué)習(xí)， 10 月 28 日、 29 日已參加入學(xué)考試。 公司工會(huì)充分運(yùn)用好、使用好國家對(duì)困難職工的政策支持，讓職工充分享受到國家對(duì)困難職工的幫助，感受到黨和國家給予的溫暖，現(xiàn)在已為五名生活困難員工申報(bào)了公租房，現(xiàn)正等待審批。開展“ 金秋助學(xué) ” 活動(dòng)，共救助困難職工 29名，救助金額 。 九、創(chuàng)業(yè)幫扶、精準(zhǔn)扶貧和陽光助學(xué)情況 公司工會(huì)充分關(guān)心員工生活，幫助困難員工解決實(shí)際問題，各基層工會(huì)建立了互助金制度，在員工發(fā)生急、難、特情況時(shí)進(jìn) 第 5 頁 共 6 頁 行相互幫扶。回到公司后，公司工會(huì)根據(jù)吉煤集團(tuán)相關(guān)要求，組織開展 “ 十大工匠上講堂活動(dòng) ” ，號(hào)召全體員工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，營造了鉆研業(yè)務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)工匠的良好工作氛圍。 根據(jù) xx 要求， xx 公司制定了 “ 工匠之星 ” 評(píng)選活動(dòng)方
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