公司工會的工作總結五篇(參考版)
2024-09-27 21:30本頁面
【正文】 — 2— 啟動送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的員工送生日卡和生日蛋糕以表示關愛和祝賀。 關心員工生活，將組織的溫暖送到員工心坎。 為促進員工之間相互交流學習，提升員工工作技能和綜合素質，增強公司競爭力，公司工會協(xié)助公司組織開展了禮儀、市場、技術、財務等各類大、小型培訓會達 60 余次。 為進一步加強員工之間的溝通和聯(lián)系，增進 員工凝聚力、9 月中旬，公司組織全體員工在 *****開展了情誼交流活動。 為慶祝 “ 三八婦女節(jié) ” ，切實維護女職工的合法權益，關心女職工的身心健康，并發(fā)放一定的慰問金。 二、充分發(fā)揮橋梁作用，舉辦各種工會活動 與 *****社區(qū)形成共建單位，開展了 “ 千名干部進社區(qū) ” 、“ 三嚴三實 ” 、 “ 走基層、進社區(qū) ” 、 “ 送溫暖，送關愛 ” 活動等活動，為社區(qū)貧困戶捐款捐物，共建衛(wèi)生家園。 暢通合理化諫言渠道。對圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關心的問題。將結合省公司有關要求、圍繞通信生產這一中心任務繼續(xù)開展各項勞動競賽活動，為完成全年各項生產任務而努力奮斗。積極配合支持行政人事制度改革，深入細致地做好員工的思想工作，關心員工生活，熱情為他們服務，把 “ 家 ” 建在員工心中。將多渠道、多形式地加強工會專兼職干部的學習培訓，提高工會干部隊伍的綜合素質，更好地為工會工作服務 。 建立一支精干的工會干部隊伍。2024 年，是省公司近期目標 “ 上臺階 ” 的一年，我們有決心克服和彌補工作中的不足，發(fā)揚好的做法，具體要做好以下工作： 加強工會自身建設。舉辦了員工籃球賽、組織了春節(jié)聯(lián)歡晚會、游園活動、慶 “ 國慶 ” 羽毛球賽、組織參加全市性長跑活動、參加省公司文藝調演活動等，充分展現(xiàn)了移動通信員工的精神面貌，提高了員工隊伍素質，增強企業(yè)的向心力。 六是重視員工業(yè)余文化生活。四是貫徹執(zhí)行員工勞保條例和女工勞保條例，維護婦女特殊權益，關心女工生活，堅持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度，使有病職工及時治療。二是做好醫(yī)療社會保險與原醫(yī)療包干辦法的接軌工作，工會干部上門關心慰問患病、住院和生活有困難的員工累計 30 多次，共送去慰問金 5536 元。工會委員把關心做到 “ 家 ” ，利用節(jié)假日及晚上的時間，對公司干部、員工進行挨家挨戶的走訪，認真了解員工家庭的生活、工作狀況。 第 12 頁 共 15 頁 公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。通過一系列的競賽活動，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務發(fā)展日新月異。在學習省公司上半年工作會議有關材料之后，我們又組織了 “ 一人獻一計 ” 的競賽活動，動員全體干部員工圍繞公司的生產、經營、服務、建設和管理等方面的內容為公司出謀獻策，共收到建設性辦法 55 條。市公司自開展 “ 五筆字型輸入法 ” 和 “ 業(yè)務知識 ”競賽活動以來，公司干部員工積極響應，大家利用晚上時間到班組學習五筆字型輸入法，部分同志還利用年休假時間學習，苦練基本功，經過一個多月的培訓學習，窗口營業(yè)員的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大提高，營業(yè)員最高五筆字型輸入達到每分鐘 110 個字，既提高了業(yè)務處理能力又改善了窗口服務水平。各基層單位結合本年度的通信任務，有針對性地開展時間短，見效快的專項競賽活動。我們認為，不同時期應對勞動競賽注入不同的內涵， “ 內強素質、外樹形象 ” 是今年勞動競賽的重點。 二、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)通信任務建功立業(yè)。三是全面推進簽訂集體合同制度。二是充分發(fā)揮工會民主管理和民主監(jiān)督。年初，我們就著手抓好工會組織的建設，于三月份成立了市公司工會，縣分公司工會小組和市區(qū)各工會小組，民主選舉產生工會主席、委員及工會小組長，落實各級工會干部享受同級行政副職待遇。 今來，我們堅持以江總書記提出的 “ 要堅定不移地推進落實全心全意依靠工人階級指導方針 ” 為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進取的精
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