【正文】 慈善事業(yè) 我們集團(tuán)歷來是社 會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。 三、做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè) 我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員 22 人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕 護(hù)航的作用。 四、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè) 文化公司工會(huì)圍繞著 “ 安康杯 ” 知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。 20xx 年，我工會(huì)立足于建設(shè)一支 “ 有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律 ” 的機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍，堅(jiān)持以黨的十七屆五中全會(huì)會(huì)議 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) 精神和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合自身特點(diǎn)，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢(shì)，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項(xiàng)建設(shè)中，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。鼓勵(lì)女員工立足崗位進(jìn)步成長(zhǎng)，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升，號(hào)召?gòu)V大女員工為實(shí)現(xiàn) 2024 年公司各項(xiàng)工作目標(biāo)建功立業(yè)。上半年我們工會(huì)工作活動(dòng)正常，作用明顯，真正發(fā)揮了工會(huì)組織的積極作用。 二為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，組織員工定期身體檢查。 四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)。二是充分發(fā)揮工會(huì)民主管理和民主監(jiān)督。各基層單位結(jié)合本年度的通信任務(wù)，有針對(duì)性地開展時(shí)間短，見效快的專項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。 第 12 頁(yè) 共 15 頁(yè) 公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。 六是重視員工業(yè)余文化生活。將多渠道、多形式地加強(qiáng)工會(huì)專兼職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，更好地為工會(huì)工作服務(wù) 。 暢通合理化諫言渠道。 為促進(jìn)員工之間相互交流學(xué)習(xí)，提升員工工作技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力，公司工會(huì)協(xié)助公司組織開展了禮儀、市場(chǎng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等各類大、小型培訓(xùn)會(huì)達(dá) 60 余次。 關(guān)心員工生活，將組織的溫暖送到員工心坎。 二、充分發(fā)揮橋梁作用，舉辦各種工會(huì)活動(dòng) 與 *****社區(qū)形成共建單位，開展了 “ 千名干部進(jìn)社區(qū) ” 、“ 三嚴(yán)三實(shí) ” 、 “ 走基層、進(jìn)社區(qū) ” 、 “ 送溫暖，送關(guān)愛 ” 活動(dòng)等活動(dòng)，為社區(qū)貧困戶捐款捐物，共建衛(wèi)生家園。積極配合支持行政人事制度改革，深入細(xì)致地做好員工的思想工作，關(guān)心員工生活，熱情為他們服務(wù)，把 “ 家 ” 建在員工心中。舉辦了員工籃球賽、組織了春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、游園活動(dòng)、慶 “ 國(guó)慶 ” 羽毛球賽、組織參加全市性長(zhǎng)跑活動(dòng)、參加省公司文藝調(diào)演活動(dòng)等，充分展現(xiàn)了移動(dòng)通信員工的精神面貌，提高了員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的向心力。工會(huì)委員把關(guān)心做到 “ 家 ” ，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，對(duì)公司干部、員工進(jìn)行挨家挨戶的走訪，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況。市公司自開展 “ 五筆字型輸入法 ” 和 “ 業(yè)務(wù)知識(shí) ”競(jìng)賽活動(dòng)以來，公司干部員工積極響應(yīng)，大家利用晚上時(shí)間到班組學(xué)習(xí)五筆字型輸入法，部分同志還利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功，經(jīng)過一個(gè)多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，窗口營(yíng)業(yè)員的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大提高，營(yíng)業(yè)員最高五筆字型輸入達(dá)到每分鐘 110 個(gè)字，既提高了業(yè)務(wù)處理能力又改善了窗口服務(wù)水平。三是全面推進(jìn)簽訂集體合同制度。一年來，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十五大和中國(guó)工會(huì)十三大精神，認(rèn)真履行工會(huì)組織“ 維護(hù)、參與、建設(shè)、教育 ” 四項(xiàng)社會(huì)職能，落實(shí)工會(huì)工作總體思