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7銀行合規(guī)建設(shè)自查報告精選3則(參考版)

2024-09-26 23:13本頁面
  

【正文】 四、狠抓制度執(zhí)行,監(jiān)督檢查到位 第4頁 共4頁。四是打造“流程銀行”。公開聘用大、中專畢業(yè)生xx名為短期合同工,委托省聯(lián)社招收計算機、法律、財務審計等專業(yè)技術(shù)人才xx人,經(jīng)過崗前培訓,全部充實到一線崗位,一定程度上緩解了人員緊缺和內(nèi)控落實難的矛盾。年初,針對我區(qū)部分營業(yè)網(wǎng)點一線崗位人員嚴重不足、規(guī)章制度難以貫徹執(zhí)行的嚴峻現(xiàn)實。10月中旬,采取自下而上層層選拔的方式,各信用社和聯(lián)社機關(guān)推薦xx名員工進行了合規(guī)知識競賽;11月下旬,組織全轄xxx名員工分崗位參加省聯(lián)社的制度學習考試,考試成績與員工目標責任考核和來年的崗位聘用掛鉤,考試及格率達99%。聯(lián)社監(jiān)察部門隨時收集相關(guān)的典型案例,認真分析成因,思想?yún)R報專題定期以文件形式予以通報,增強了
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