7行政事業(yè)單位內(nèi)部控制問題與應(yīng)對策略(參考版)
2024-09-26 22:51本頁面
【正文】 參考文獻(xiàn)： [1][j].中國市場，2016（1）：. [2][j].中國集體經(jīng)濟(jì)，2016（1）：5657. 第4頁 共4頁。在行政事業(yè)單位中不僅要進(jìn)行內(nèi)部控制管理，也要建立完善的監(jiān)督評價體系，這樣才能對內(nèi)部控制情況進(jìn)行有效的考察和評價，在由內(nèi)部審計部門定期提交內(nèi)部控制評價報告，這樣才能保證行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的完整性和有效性，并且在行政事業(yè)單位中建立良好的監(jiān)督評價體系，也能有效對行政事業(yè)單位中的責(zé)任部門和干部職工業(yè)績進(jìn)行有效的評價和考核，從而保障行政事業(yè)單位中建立完善的薪酬獎勵機(jī)制，進(jìn)而提高內(nèi)部管理水平，促進(jìn)行政事業(yè)單位良好發(fā)展。行政事業(yè)單位在建設(shè)健全的內(nèi)部控制制度時，也要集思廣益、群策群力，有效將不同人員的智慧集中到一起，并根據(jù)自身實(shí)際情況和相關(guān)法律要求制定有效的內(nèi)部控制制度，這樣才能保證制度具有可操作性和良好的規(guī)范性，從而保證行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度能
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