7新進醫(yī)務人員的崗前培訓致辭內(nèi)容5則范文(參考版)
2024-09-26 20:56本頁面
【正文】 9 第8頁 共8頁。 8 未來的競爭是人才的競爭，如何最大限度地發(fā)揮每一位立志施展才華的年輕人，給你們創(chuàng)造一個成才的平臺，崗前培訓是第一步。 通過培訓到底使你們有一個什么樣的收獲，對今后的工作有一個什么樣的認識，對醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務的認識，談一談培訓體會是一個很好的總結。所以在崗前培訓期間，應講清病歷的重要性和病歷管理不當產(chǎn)生的后果，以告誡年輕的醫(yī)務工作者認真書寫病歷、嚴格病歷管理。擔任住院老總是住院醫(yī)師進入臨床工作積累經(jīng)驗的好方法，除參與臨床工作外，其他事務也需要學習。為認真執(zhí)行該規(guī)定，各醫(yī)療機構都建有病歷管理制度，設置專門部門或配置專（兼）職人員，具體負責本機構病歷和病案的保存與管理工作。 為加強醫(yī)療機構病歷管理，保證病歷資料客觀、真實、完整。編寫系統(tǒng)而完整的病歷是醫(yī)生必須掌握的一項基本技能，一份合乎要求的病歷，在內(nèi)容上能如實反映疾病的變化規(guī)律，以及醫(yī)生對疾病的診治和預防進行思考分析的經(jīng)過，還要在格式上符合基本要求，為了達到這個目的，需要經(jīng)過一番刻苦的學習和鍛煉。二是對于疑難病、復雜病通過大型公立醫(yī)院與基層聯(lián)動的預約掛號、預約床位及綠色轉(zhuǎn)診通道，可明顯縮短在大醫(yī)院住院候床時間，節(jié)約患者時間和費用。分級診療是按照疾病的輕、重、緩、急及治療的難易程度進行分級，不同級別的醫(yī)療機構承擔不同疾病的治療，常見病、多發(fā)病在基層醫(yī)院治療，疑難病、危重病在大醫(yī)院治療。當患者在基層就醫(yī)病情發(fā)展，需向上轉(zhuǎn)診時，結合自主選擇和就近的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般首先轉(zhuǎn)診到縣級醫(yī)院，縣級醫(yī)院可以視病情轉(zhuǎn)往縣級以上醫(yī)院，若病情趨于穩(wěn)定，鼓勵患者轉(zhuǎn)回鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；6社區(qū)衛(wèi)生服務中心一般首先轉(zhuǎn)診到二級醫(yī)療機構，二級醫(yī)療機構可以視病情轉(zhuǎn)往二級以上醫(yī)療機構，病情平穩(wěn)后鼓勵患者轉(zhuǎn)回社區(qū)衛(wèi)生服務中心。參保人員從下級醫(yī)療機構轉(zhuǎn)向上級醫(yī)療機構，住院起付費按兩級醫(yī)療機構起付標準的差計算；從上級醫(yī)療機構轉(zhuǎn)向下級醫(yī)療機構不再計算起付標準，直接納入醫(yī)保報銷。 新農(nóng)
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