7新農(nóng)村建設(shè)人才開發(fā)工作意見(參考版)
2024-09-26 20:52本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。鎮(zhèn)政府已將農(nóng)村人才開發(fā)工作納入對村的目標(biāo)管理進(jìn)行考核，各村務(wù)必引起高度重視，認(rèn)真制定可行措施，確保各項(xiàng)工作全面落實(shí)。 （二）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村專業(yè)大戶制度，切實(shí)幫助其解決在工作、生產(chǎn)、生活中的困難和問題，引導(dǎo)其做強(qiáng)做大產(chǎn)業(yè)。 四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提供組織保障 各村要高度重視農(nóng)村人才開發(fā)工作，將其作為貫徹實(shí)施“人才立鎮(zhèn)”戰(zhàn)略和推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”的一項(xiàng)重要任務(wù)切實(shí)抓緊抓好。 （六）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱評定工作 積極為轄區(qū)內(nèi)符合條件的農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)人員辦理申報(bào)技術(shù)職稱。二是根據(jù)人才市場需求和農(nóng)村人才的特點(diǎn)，充分運(yùn)用柳嘉、高場等職業(yè)學(xué)校開展定單培訓(xùn)等方式的職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村人才的組織化輸出程度，鼓勵農(nóng)村人才外向發(fā)展，帶動鎮(zhèn)域人才開發(fā)。一是規(guī)范建立農(nóng)村人才信息庫。 （五）加大農(nóng)村人才的轉(zhuǎn)移力度，推動以“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”工作 農(nóng)村人才轉(zhuǎn)移就業(yè)在推進(jìn)農(nóng)村鎮(zhèn)域化和全面建設(shè)小康社會中具有重要意義，村社要切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)和做好農(nóng)村人才合理轉(zhuǎn)移工作，加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人才的合理流動。二是探
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