7政工企業(yè)文明建匯報(bào)(參考版)
2024-09-26 20:39本頁(yè)面
【正文】 第10頁(yè) 共10頁(yè)。在“雙關(guān)心”價(jià)值觀的統(tǒng)領(lǐng)下，汽車有限公司將以決勝市場(chǎng)為條件，以振興汽車產(chǎn)業(yè)為目標(biāo)，高舉產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的旗幟，用公司“雙關(guān)心”文化精神塑造員工，靠員工生產(chǎn)精品，用精品打出名牌，拿名牌參與競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，以優(yōu)異的業(yè)績(jī)來報(bào)效祖國(guó)，最終以企業(yè)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。人是企業(yè)的主體，依靠人，充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)才能發(fā)展。員工對(duì)公司的關(guān)心就集聚在這3000多萬元的經(jīng)濟(jì)價(jià)值中，它包含著員工創(chuàng)新思考的熱情和為努力工作的決心。在這方面公司始終認(rèn)為“人才就在你我中，天才就在員工中”，只要能夠?yàn)榈目沙掷m(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工就是人才，就是公司的寶貴資源。“雙關(guān)心”鼓勵(lì)員工參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在管理上實(shí)現(xiàn)最大可能的民主。四是加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍的建設(shè)，開展干部考核和后備中層干部全方位考核工作。二是成功開辟人才“綠色通道”，真正做到吸引人才、用好人才、留住人才。公司在這方面也做出了有益的嘗試。 （二）“雙關(guān)心”即是激勵(lì)。在人員聘用上打破地區(qū)、部門界限，廣招各方人才，鼓勵(lì)人才流動(dòng)，面向全國(guó)接收技術(shù)人才，面向全社會(huì)招收勞務(wù)工，面向各類高校招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，面向員工子女招收技校生，解決員工子女的就業(yè)問題。人的才能是多方面的，價(jià)值是無限的，人的才能只有在多方位的施展中才能得以釋放。這既是公司對(duì)社會(huì)的回報(bào)，也體現(xiàn)了公司對(duì)員工的關(guān)心。 四、“雙關(guān)心”體現(xiàn)尊重+激勵(lì)+民主 “雙關(guān)心”是在汽車公司發(fā)展中構(gòu)建的一個(gè)重要的價(jià)值觀。公司以“談心得感受，講禮儀故事，賽曲藝詩(shī)歌，傳理念短信”四項(xiàng)載體為亮點(diǎn)傳播公司領(lǐng)先文化，員工自覺傳播領(lǐng)先文化。在機(jī)構(gòu)職責(zé)調(diào)整方面，優(yōu)化了職能職責(zé)，與總部的業(yè)務(wù)管控標(biāo)準(zhǔn)逐漸接軌。 管理體系提升工作大刀闊斧。公司XX縣區(qū)22萬輛擴(kuò)能項(xiàng)目為省重點(diǎn)項(xiàng)目，底竣工投產(chǎn)。1—11月生產(chǎn)汽車238407輛，銷售243918輛，同比增長(zhǎng)5％，繼續(xù)保持快速增長(zhǎng)勢(shì)頭，預(yù)計(jì)全年產(chǎn)銷超過26萬輛，汽車出口8000輛，實(shí)現(xiàn)銷售收入65億元，創(chuàng)歷史新高，微型貨車市場(chǎng)占有率雄居全國(guó)第一?！笆〖?jí)文明單位”是省委、省政府授予的最高綜合性榮譽(yù)，是公司兩個(gè)文明建設(shè)取得重大成果的標(biāo)志，也是實(shí)施“雙關(guān)心”的具體體現(xiàn)。 三、“雙關(guān)心”促進(jìn)“雙文明”建設(shè) 汽車有限公司開展“雙關(guān)心”活動(dòng)一年來，使公司在科學(xué)管理、文明經(jīng)營(yíng)、文化建設(shè)、民主建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、社會(huì)秩序等方面取得了可喜成績(jī)。開展各種活動(dòng)，加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)，增強(qiáng)員工集體責(zé)任感、榮譽(yù)感。拓展團(tuán)隊(duì)建設(shè)的
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