7影響農(nóng)村勞動力就業(yè)的因素與對策(參考版)
2024-09-26 20:09本頁面
【正文】 第10頁 共10頁。過去，我們對農(nóng)村勞動力的技能培訓、職業(yè)介紹、信息服務工作不夠重視，在工作中還有許多薄弱點，因此，下一步各有關部門要切實轉變作風，深入基層，主動貼近農(nóng)民，想他們所想，解他們所急，特別是要針對農(nóng)村中的大齡就業(yè)困難人員、先征地后失業(yè)的失地農(nóng)民等農(nóng)村弱勢群體，開展送政策、送崗位、送信息、送培訓、送援助、送服務的“六送”活動，幫助他們克服生活難題。要做好適合農(nóng)村勞動力就業(yè)的崗位需求信息收集、整理、發(fā)布工作，定期舉辦專場招聘會，提高農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)成功率。要按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的要求，建立統(tǒng)一、開放、競爭、有序的城鄉(xiāng)一體的勞動力市場，實現(xiàn)信息共享、互聯(lián)互通的勞動力市場信息網(wǎng)絡，充分發(fā)揮市場在勞動力資源配置中的基礎性作用。對未能繼續(xù)升學并準備進入二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農(nóng)村初、高中畢業(yè)生，可參照城鎮(zhèn)辦法實施勞動預備制度，對技術性工種，還應推行職業(yè)資格證書制度。重視和加強職業(yè)指導，轉變農(nóng)村勞動力的就業(yè)觀念，幫助大多數(shù)農(nóng)村勞動力，特別是中青年勞動力掌握一至兩門勞動技能，增強市場就業(yè)的競爭力。要整合社會培訓資源，通過政府購買培訓成果的辦法，有選擇地確定一批農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓基地，貼近市場開設課程，增強農(nóng)村勞動力的就業(yè)技能。各級勞動保障、教育、科技、農(nóng)林等部門要按照各自的職責分工，認真履行農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓的職能。促進農(nóng)村勞動力就業(yè)，關鍵是提高其就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。 （四）培訓要加強。六是勞務輸出轉移一批。五是自主創(chuàng)業(yè)帶動一批。四是各類企事業(yè)單位使用一批。三是第三產(chǎn)業(yè)吸納一批。充分發(fā)揮城市化對人口和勞動力的集聚效應，加快農(nóng)村勞動力向非農(nóng)轉移。通過調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，進一步延長產(chǎn)業(yè)鏈和加工鏈，創(chuàng)造新的就業(yè)崗位；通過大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，開辟新的就業(yè)途徑；通過大力發(fā)展農(nóng)村各種類型的合作組織，培育壯大農(nóng)村各類經(jīng)紀人隊伍，立足農(nóng)業(yè)內(nèi)部消化部分農(nóng)村剩余勞動力；二是工業(yè)領域安置一批。要堅持多渠道、多形式促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，重點做到“六個一批”：一是農(nóng)業(yè)內(nèi)部消化一批。進城農(nóng)民落戶后，其宅基地要適時置換，防止閑置浪費，將宅基地交還給集體的，可給予合理經(jīng)濟補償。對于進城務工經(jīng)商的農(nóng)民，允許其將土地承包經(jīng)營權依法采取轉包、出租、互換、轉讓或者其他方式流轉，其土地流轉收益歸原承包者所有，任何單位和組織不得截留、扣繳。 要降低農(nóng)民進城門檻，盡快建立
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1