7巡視工作辦法五篇范文(參考版)
2024-09-26 20:00本頁面
【正文】 第二十七條本辦法自印發(fā)之日起施行。 （六）有其他干擾巡視工作行為的。 （四）暗示、指使、強(qiáng)令有關(guān)單位或者人員干擾、阻撓巡視工作的。 （二）拒絕或者不按照要求向巡視組提供相關(guān)文件材料的。 （四）違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的。 （二）隱瞞或者歪曲、捏造事實(shí)的。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為，應(yīng)當(dāng)向集團(tuán)監(jiān)事委員會反映，也可向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)直接反應(yīng)。 第二十二條集團(tuán)監(jiān)事委員會應(yīng)當(dāng)把巡視結(jié)果和巡視整改情況作為被巡視子公司領(lǐng)導(dǎo)人員考核評價、選拔任用、獎勵懲處和調(diào)整、免職、降職的重要依據(jù)。巡視工作結(jié)束后，巡視組應(yīng)將巡視工作中形成的所有材料移交集團(tuán)監(jiān)事會保管和處理。 第六章巡視工作責(zé)任與紀(jì)律 第十九條集團(tuán)總部各部門、所屬各單位應(yīng)當(dāng)積極支持配合巡視工作，根據(jù)職責(zé)對巡視組需要了解的情況，應(yīng)及時提供相關(guān)材料；對集團(tuán)監(jiān)事委員會移送或轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真研究落實(shí)，并及時反饋。 （五）巡視組要求的其他整改落實(shí)事項(xiàng)。 4 （四）除涉及商業(yè)秘密及個人隱私等特殊情況外，被巡視子公司應(yīng)當(dāng)將整改情況在一定范圍內(nèi)公布。 （三）被巡視子公司對巡視組反饋的問題和意見，應(yīng)當(dāng)在進(jìn)行專題研究，分析查找問題原因，研究制定整改方案，明確責(zé)任部門（單位）、責(zé)任人和整改時限，認(rèn)真進(jìn)行整改。第十七條被巡視子公司應(yīng)做好以下整改落實(shí)工作： （一）巡視期間，對于員工反映強(qiáng)烈、明顯違反規(guī)定且能夠及時解決的問題，在巡視組按規(guī)定提出處理意見后，被巡視子公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專題研究處理，并在10個工作日內(nèi)將最終處理結(jié)果以書面形式向集團(tuán)監(jiān)事委員會反饋。 （五）及時將巡視組移交的需調(diào)查事項(xiàng)的處理情況報(bào)告巡視組。巡視組進(jìn)行個別談話時，被巡視子公司的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映有關(guān)情況和問題，實(shí)事求是地就有關(guān)問題做出解釋和說明。公布內(nèi)容應(yīng)事先經(jīng)巡視組組長審核。 （二）提供被巡視子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人基本情況及管理人員聯(lián)系方式以及需要向巡視組提供的其他有關(guān)材料。第十六條 被巡視子公司應(yīng)當(dāng)按照巡視工作要求，做好以
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