7學(xué)校干部強化交流材料(參考版)
2024-09-26 19:25本頁面
【正文】 第4頁 共4頁。尤其要把分管的工作研究透，通過扎實有效的工作，使分管的各項工作登上新的臺階，開創(chuàng)新的局面。要當好“包身工”。 四、強化主人意識，樹立扎根思想 下派后備干部到新單位工作后，要把自己看作是新單位的一員，是新單位的主人之一，真正把下派單位當作自己的家，蹲得住、沉得下，把下派單位的發(fā)展和振興作為自己一項義不容辭的職責(zé)。下派后備干部要想盡快熟悉下派單位的實際情況，有效開展工作，必須把抓好調(diào)研作為一個基本功來對待。尤其對一些棘手的矛盾和問題，在掌握具體情況后，由誰來解決，怎么解決，該拍板時就拍板，工作一定要干脆利索，不能拖泥帶水。這就要求下派干部認真踐行“三個代表”重要思想，以最佳的精神狀態(tài)全身心地投入到工作中來，堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以咬定青山不放松的韌勁，善始善終地完成自己的工作任務(wù)和既定目標，對自己分管和協(xié)
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