7學(xué)校工作的幾點(diǎn)思考(參考版)
2024-09-26 19:13本頁(yè)面
【正文】 以上所述的六大關(guān)系，是我結(jié)合自身的經(jīng)歷、體驗(yàn)、觀察與思考表達(dá)的一孔之見，僅供參考。 我只是學(xué)校里的一滴水、一粒沙，工作中跟我情況相同、心態(tài)相似的教師還有不少。平心而論，我不是愛斤斤計(jì)較的人，也不是不講奉獻(xiàn)精神，而是那些沒完沒了、持續(xù)不斷的額外活根本就不適合通過所謂的“義務(wù)”和“奉獻(xiàn)”來讓人“承攬”。畢竟，從我內(nèi)心來講，自己的額外付出真的很希望能得到一定形式的認(rèn)可與尊重。不是我貪財(cái)，或許“飽漢不知餓漢饑”吧，在一個(gè)教師本身家境貧寒兼薪水低微的情況下，真的實(shí)在是沒有多少心思和興趣去干這種帶有長(zhǎng)期性、持續(xù)性的義務(wù)勞動(dòng)的。記得參加工作伊始，我就擔(dān)任社團(tuán)指導(dǎo)老師，可是這一“指導(dǎo)”沒有津貼，沒有任何可以看得見、摸得著的回報(bào)，純屬依靠奉獻(xiàn)精神和滿腔熱忱才“攬來”的活。面臨開支問題的學(xué)校如同一個(gè)囊中羞澀的人，即便拮據(jù)了些，但是該大方的地方，依長(zhǎng)遠(yuǎn)看還是要盡量大方些，否則終究自己吃虧不說，甚或還落得一個(gè)“瞧，這人真小氣，跟他混（交朋友）沒意思”的輕薄名聲?！逼鋵?shí)，辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊影響的遠(yuǎn)不只是硬件建設(shè)、人才引進(jìn)、師資培訓(xùn)等方面，還制約了在崗教師們的工作態(tài)度、工作潛能。 正如此次評(píng)估專家們所言，我校存在的主要問題之一是。 由此可見，作為個(gè)人，既要適當(dāng)講義務(wù)、提奉獻(xiàn)，又要大膽追求合情合理的正當(dāng)利益與回報(bào)；作為經(jīng)營(yíng)者或領(lǐng)導(dǎo)者，要懂得科學(xué)、理性、準(zhǔn)確、大方地投入。最佳的關(guān)系或狀態(tài)是：馬兒既要跑得快，馬兒又能少吃草。 對(duì)于經(jīng)營(yíng)者或領(lǐng)導(dǎo)者而言，通常面臨一個(gè)投入產(chǎn)出的關(guān)系問題。因而，這兩者之間的平衡要把握好。 六、義務(wù)奉獻(xiàn)與投入產(chǎn)出的關(guān)系 一個(gè)人要更好地為人處世，講義務(wù)講奉獻(xiàn)是必須的，講索取講利益也是必要的，它們共同構(gòu)成了一枚硬幣的正反兩面。 其實(shí)，在與丁錫康教授的一次座談時(shí)，他所引述的一番感慨很是發(fā)人深思，所以我一直言猶在耳，這感慨就很能說明人才培養(yǎng)到底應(yīng)該怎么培養(yǎng)的問題，也能說明公共課的“長(zhǎng)”與專業(yè)課的“短”?！? （四）我院黃柏江副院長(zhǎng)?！? （三）我院教學(xué)顧問、中國(guó)計(jì)量學(xué)院丁錫康教授?！? （二）錢理群的名言。怪不得某位哲人曾經(jīng)感慨：地上的人心卻像天上的星星一樣相隔遙遠(yuǎn)。 聽到這些多少有些膚淺、無知和荒謬的論調(diào)，心中著實(shí)平添了幾分寒意，繼而油然生發(fā)出幾絲悲愁。然而，在我的身邊，卻時(shí)常傳來一些聽了“很不是滋味”的“聲音”，比如，有人想“砍掉”大學(xué)語(yǔ)文課、高等數(shù)學(xué)課（思政課有中央撐腰“砍不掉”），有人認(rèn)為古典詩(shī)詞連作為高職選修課來開設(shè)的必要都沒有，有人鼓吹公共課向?qū)I(yè)課低頭，甚至直接服務(wù)于專業(yè)教育算了……說白了，就是在他們看來：高職的人才培養(yǎng)，有專業(yè)教育足矣；高職的課程體系，有專業(yè)課程亦足矣。重視專業(yè)課程，并不意味著公共課不重要，更不意味著公共課可以休矣。公共課程、公共課教師在高校的邊緣化早已是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。相對(duì)于專業(yè)教育的強(qiáng)大，公共課的力量之弱小在各大高職院校有目共睹。它與專業(yè)課程的關(guān)系應(yīng)該如何看待。高校為什么需要公共課程，而不僅僅是依靠專業(yè)課程的單打獨(dú)斗來組織教學(xué)工作呢。所以，中國(guó)的各大高校，都在花大力氣實(shí)施專業(yè)教育，以圖培養(yǎng)專門人才。當(dāng)然，立體化的教學(xué)工作需要學(xué)生工作甚至其他方方面面的協(xié)調(diào)與
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