7學校辦公室管理制度(參考版)
2024-09-26 18:51本頁面
【正文】 六、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，過去與本辦法不符的，以本辦法為準 第5頁 共5頁。 五、獎勵辦法 被評為文明辦公室的，學校分別頒發(fā)獎牌及一定數(shù)額的獎金，單位可給在創(chuàng)建工作中作出突出貢獻的個人和組織領導者適當?shù)莫剟睢? 文明職工考評每學年進行一次，采取處室考核和精神文明建設領導小組復審相結合的辦法。 四、管理辦法 辦公室精神文明考核每學年進行一次，考核成績按20%比例計入目標管理考核。 因責任心不強、不按組織原則、不按操作規(guī)程辦事，造成失誤、損壞或丟失公物、火災事故、重大交通責任事故和學生安全事故，給單位造成惡劣影響和嚴重經(jīng)濟損失者 對本組教職工發(fā)生不文明行為隱瞞不報的組長和處室主任。 違反計劃生育者。 不遵守勞動紀律，遲到、早退累計三次以上或曠工半天者
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1