7學習十八屆三中全會精神心得體會(參考版)
2024-09-26 17:42本頁面
【正文】 實踐證明，在選拔任用干部中堅持走群眾路線，是黨的群眾路線和群眾觀點在干部工作中的生動體現(xiàn)，是選好用好干部、配強領(lǐng)導(dǎo)班子的重要保證，也是減少和避免選人用人上的失誤、防止和糾正用人上不正之風的有效措施。對群眾反映的干部選任工作方面的問題、意見和實名舉報，做到有信必查、有信必復(fù)，堅持查核結(jié)果反饋制度，把經(jīng)常性的群眾監(jiān)督融入干部的日常管理中，堵塞干部監(jiān)督工作中可能出現(xiàn)的漏洞，讓群眾監(jiān)督實施者做到“誰推薦誰負責”、“誰考察誰負責”、“誰決策誰負責”。讓群眾掌握干部工作原則、條件、程序和紀律以及相關(guān)法規(guī)的主要精神，讓選拔任用干部的“尺子”握在群眾手中，增強“主體意識”，自覺地從政策要求的視角來看待干部工作，以政策要求的方式參與干部工作。“金杯銀杯不如群眾口碑”，只有讓群眾有效參與到干部選任監(jiān)督工作中，才能更好地了解掌握群眾的認可度，才能選出群眾認可的干部。 四、干部品德讓群眾監(jiān)督，增加認可度 群眾監(jiān)督是最基本、最直接的監(jiān)督，發(fā)揮好群眾監(jiān)督的主體作用，是提高干部選拔任用工作質(zhì)量、加強干部日常管理的
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