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7學習十八屆三中全會精神心得體會(參考版)

2024-09-26 17:42本頁面
  

【正文】 實踐證明,在選拔任用干部中堅持走群眾路線,是黨的群眾路線和群眾觀點在干部工作中的生動體現(xiàn),是選好用好干部、配強領(lǐng)導班子的重要保證,也是減少和避免選人用人上的失誤、防止和糾正用人上不正之風的有效措施。對群眾反映的干部選任工作方面的問題、意見和實名舉報,做到有信必查、有信必復(fù),堅持查核結(jié)果反饋制度,把經(jīng)常性的群眾監(jiān)督融入干部的日常管理中,堵塞干部監(jiān)督工作中可能出現(xiàn)的漏洞,讓群眾監(jiān)督實施者做到“誰推薦誰負責”、“誰考察誰負責”、“誰決策誰負責”。讓群眾掌握干部工作原則、條件、程序和紀律以及相關(guān)法規(guī)的主要精神,讓選拔任用干部的“尺子”握在群眾手中,增強“主體意識”,自覺地從政策要求的視角來看待干部工作,以政策要求的方式參與干部工作。“金杯銀杯不如群眾口碑”,只有讓群眾有效參與到干部選任監(jiān)督工作中,才能更好地了解掌握群眾的認可度,才能選出群眾認可的干部。 四、干部品德讓群眾監(jiān)督,增加認可度 群眾監(jiān)督是最基本、最直接的監(jiān)督,發(fā)揮好群眾監(jiān)督的主體作用,是提高干部選拔任用工作質(zhì)量、加強干部日常管理的
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