7學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會和打算(參考版)
2024-09-26 17:37本頁面
【正文】 中央黨校政法部林教授提出“讓干部選拔任用的隱性權(quán)力顯性化，顯性權(quán)力規(guī)范化，以民主促進公正，以公開提高公信”，很有道理，我想這是干部選拔任用工作的目標(biāo)也是努力方向。這是提高選人用人公信度的一個重要措施。涉及到選人用人、群眾關(guān)注的工作，特別是公務(wù)員考試、公務(wù)員登記、大學(xué)生村官選聘、歸口管理單位進人、公開選調(diào)等工作，要嚴格按規(guī)定按程序辦事，有關(guān)政策、操作流程、答復(fù)口徑，能公開的內(nèi)容全部進行公開，最大限度地實行陽光操作。組織力量加快干部檔案原件系統(tǒng)建設(shè)，早日實現(xiàn)無紙化查閱方法，使檔案管理工作更加快捷和安全。去年，對原有市管干部檔案中“三齡一歷“組織力量進行審核，已提交監(jiān)督處待認定；對于新提拔市管干部檔案進庫、新進檔材料要嚴格審核把
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