7學習國有企業(yè)基層組織工作條例感悟6篇(參考版)
2024-09-26 17:05本頁面
【正文】 第9頁 共9頁。要實施人才強企戰(zhàn)略，注重在國有企業(yè)培養(yǎng)人才、實用人才、留住人才，重點做好企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才以及特殊領(lǐng)域緊缺人才工作。發(fā)展是第一要務(wù)、創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。要突出黨員的主體地位，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，積極為黨員搭建發(fā)揮作用的平臺。注重把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。實踐證明，黨員的主體作用發(fā)揮好了，廣大職工的戰(zhàn)斗力就會增強，攻堅克難的能力也就會增強，一個企業(yè)就會出現(xiàn)風氣正、面貌新、發(fā)展快的良好局面。 第二，要發(fā)揮在攻堅克難上的引領(lǐng)作用?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”，只有不斷加強領(lǐng)導班子建設(shè)，用切實的行動引領(lǐng)人，國有企業(yè)的黨建工作才能腳踏實地開展起來，才能更好地為國有經(jīng)濟健康發(fā)展指引方向、保駕護航。在國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，絕不是可有可無的一句空話。所以，必須把骨干隊伍建設(shè)擺在突出位置，并把這項工作抓實、抓牢，發(fā)揮引領(lǐng)作用。 總結(jié)20世紀蘇聯(lián)和東歐社會主義國家的經(jīng)驗教訓，我們可以看出，什么時候把國有企業(yè)、職工隊伍牢牢抓在手上，社會主義國家就能蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上。 《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線、堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導、提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量的重要舉措，對于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優(yōu)做大國有資本，具有十分重要的意義。把黨的政治建設(shè)擺在首位，國有企業(yè)首先要提高政治站位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。 黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是統(tǒng)領(lǐng)黨的其他方面建設(shè)的靈魂。 站在新的歷史起點，國有企業(yè)一定會不忘初心、牢記使命，發(fā)展不停頓，奮斗不止步。這正是黨引導國企，促進發(fā)展的集中體現(xiàn)，黨的基礎(chǔ)建設(shè)好，才能促進國有企業(yè)發(fā)展持續(xù)向好，而國有企業(yè)的發(fā)展又助推了黨的建設(shè)，二者相輔相成，共同發(fā)展。我國國有企業(yè)發(fā)展壯大的實踐表明，這些成就的取得離不開黨的領(lǐng)導和建設(shè)，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1