7學(xué)習(xí)國有企業(yè)基層組織工作條例感悟6篇(完整版)
【正文】 例》精神，采取有力措施，推動《條例》落到實處，加強國企黨建，推動國企高質(zhì)量發(fā)展。 《條例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循，對加強國企黨建工作具有很強的指導(dǎo)作用。 《條例》對國有企業(yè)黨員教育管理服務(wù)監(jiān)督、發(fā)揮作用和發(fā)展黨員工作等提出了明確要求。抓黨建，促發(fā)展，為國企改革發(fā)展“添磚加瓦” 【篇二】 12月30日，中共中央發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），要求各級認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實。 國有企業(yè)黨的建設(shè)是基層黨建的重要組成部分，各級、各部門，特別是各國有企業(yè)要認(rèn)真抓好《條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實，深入領(lǐng)會《條例》精神，全面掌握內(nèi)容，并全面遵照執(zhí)行。 同時，我們要不斷發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，必須積極探索加強和改革國有企業(yè)黨建工作的思路和對策，在黨組織發(fā)揮作用的職能角色把握、重大問題決策制度機制建設(shè)、依法決策制度化方面進(jìn)行探索和創(chuàng)新，不斷改進(jìn)黨建工作的方式和途徑，使國有企業(yè)黨建工作真正成為推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與服務(wù)員工群眾的有效載體。 站在新的歷史起點，國有企業(yè)一定會不忘初心、牢記使命，發(fā)展不停頓，奮斗不止步。 總結(jié)20世紀(jì)蘇聯(lián)和東歐社會主義國家的經(jīng)驗教訓(xùn)，我們可以看出，什么時候把國有企業(yè)、職工隊伍牢牢抓在手上，社會主義國家就能蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上。 第二，要發(fā)揮在攻堅克難上的引領(lǐng)作用。發(fā)展是第一要務(wù)、創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。要實施人才強企戰(zhàn)略，注重在國有企業(yè)培養(yǎng)人才、實用人才、留住人才，重點做好企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才以及特殊領(lǐng)域緊缺人才工作。實踐證明，黨員的主體作用發(fā)揮好了，廣大職工的戰(zhàn)斗力就會增強，攻堅克難的能力也就會增強，一個企業(yè)就會出現(xiàn)風(fēng)氣正、面貌新、發(fā)展快的良好局面。所以，必須把骨干隊伍建設(shè)擺在突出位置，并把這項工作抓實、抓牢，發(fā)揮引領(lǐng)作用。
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