7在構(gòu)建大調(diào)解體系工作會(huì)講話(參考版)
2024-09-26 16:44本頁面
【正文】 第10頁 共10頁。為了適應(yīng)新時(shí)期民間糾紛發(fā)展的特點(diǎn)和趨勢(shì)，全縣各人民調(diào)解委員會(huì)要主動(dòng)介入、積極預(yù)防和化解各類民事糾紛，重點(diǎn)是當(dāng)前一些社會(huì)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題引發(fā)的民間糾紛，高發(fā)性、易激化性民間糾紛，進(jìn)一步提高調(diào)解成功率和協(xié)議履行率，充分發(fā)揮“第一道防線”的職能作用。在搞好傳統(tǒng)的婚姻、家庭、鄰里糾紛等常見性、多發(fā)性民間糾紛的同時(shí)，積極介入公民與法人以及其他社會(huì)組織之間發(fā)生的各種民事糾紛的調(diào)解，努力拓展人民調(diào)解工作領(lǐng)域，做到哪里有民間糾紛，人民調(diào)解工作就延伸到哪里。 積極拓展人民調(diào)解工作領(lǐng)域。 把人民調(diào)解工作納入年度綜治工作管理目標(biāo)，進(jìn)行量化管理，做到年初有計(jì)劃、年中有檢查，年終有考核，提高調(diào)解工作的質(zhì)量。 圍繞調(diào)解為民的要求，抓好人民調(diào)解員培訓(xùn)工作，采取以會(huì)代訓(xùn)、案例講解、調(diào)解技巧探討、經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場(chǎng)答疑等多種形式，著力提升調(diào)解人員的政策法律水平和實(shí)際工作能力，實(shí)現(xiàn)依法、公平、公正調(diào)解。切實(shí)改善人民調(diào)解組織結(jié)構(gòu)，逐步建立起一支政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力精、群眾威信高、熱愛調(diào)解工作的人民調(diào)解員隊(duì)伍。 努力抓好人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。二是要規(guī)范調(diào)解程序，根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議民事案件的若干現(xiàn)定明確，“人民調(diào)解協(xié)具有民事合同性質(zhì)”，這使人民調(diào)解協(xié)具有了一定的法律效力。加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)制度建設(shè)。 加強(qiáng)發(fā)展新型人民調(diào)解組織。在黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，指揮和協(xié)調(diào)下，堅(jiān)持矛盾隱患排查制，完善”三三調(diào)解制”運(yùn)用有效機(jī)制和手段化解矛盾調(diào)處糾紛，是加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作融入“大調(diào)解”格局的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)于各級(jí)調(diào)解機(jī)構(gòu)來說，既是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)。這是由人民調(diào)解的性質(zhì)、特點(diǎn)以及優(yōu)勢(shì)所決定的，人民調(diào)解直接面對(duì)社會(huì)矛盾糾紛的第一線，處理解決大部分的社會(huì)糾紛，對(duì)糾紛起到過濾作用，從而防止矛盾激化、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，使其他糾紛解決機(jī)制能發(fā)揮最大效能，人民調(diào)解在大調(diào)解中的地位是處在矛盾糾紛的最前線、最接近基層民眾、面對(duì)的糾紛最多、工作量最大的一個(gè)位置。 人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解在制度設(shè)置上是相互聯(lián)系、互為補(bǔ)充、協(xié)調(diào)一致的關(guān)系。人民調(diào)解委員會(huì)由委員三人以上組成，聯(lián)系群眾，熱心人民調(diào)解工作，具有一定法律。人民調(diào)解是屬于公益性的群眾自治活動(dòng)，人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解民間糾紛不向當(dāng)
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