7在局機(jī)關(guān)效能建設(shè)動員會上的致辭(參考版)
2024-09-26 16:19本頁面
【正文】 第14頁 共14頁。黨員干部更要以身作則，率先垂范，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。 同志們，開展局機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是今年我局工作中的一件大事。與此同時，作為一項(xiàng)全新的工作，機(jī)關(guān)效能建設(shè)還需要不斷探索、嘗試和創(chuàng)新。機(jī)關(guān)效能建設(shè)貴在常抓不懈。通過檢查、考核，形成機(jī)關(guān)工作的壓力和動力，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)效，促進(jìn)今年各項(xiàng)旅游工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。四是明確每個崗位的責(zé)任。二是要主動查找突出問題，提出整改措施，切實(shí)加以落實(shí)。具體提幾點(diǎn)要求。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，機(jī)關(guān)效能建設(shè)將貫穿今年全年，分動員部署、組織實(shí)施、考核考評3個階段。 精心組織，認(rèn)真實(shí)施。列入效能建設(shè)的局機(jī)關(guān)各科室要按照局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的部署和要求，認(rèn)真做好效能建設(shè)的有關(guān)工作，積極開展效能建設(shè)活動。局機(jī)關(guān)效能建設(shè)要在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，要形成“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)，科室單位各司其職，干部職工廣泛參與”的工作機(jī)制。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)效 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重協(xié)調(diào)。上述五條禁令，如有違犯，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通工作人員，第一次通報批評，第二次下崗培訓(xùn)，造成惡劣影響的，視情節(jié)輕重給予降職處分直至辭退。 與此同時，還要認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，按照中紀(jì)委三次全會提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，切實(shí)增強(qiáng)公仆意識，擺正同群眾的關(guān)系，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。要針對各階段的重點(diǎn)，提出切實(shí)可行的具體措施、辦法，使效能建設(shè)活動更具針對性和可操作性。既要弘揚(yáng)正氣，總結(jié)、宣傳機(jī)關(guān)效能建設(shè)中的先進(jìn)典型，推進(jìn)工作的開展，又要對作風(fēng)問題嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈的人和事，進(jìn)行嚴(yán)肅查究，該批評的要批評，該處分的要處分，切實(shí)防止形式主義，防止做表面文章、走過場。當(dāng)前，我們在組織開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作中，要重點(diǎn)在講求實(shí)效，創(chuàng)新機(jī)制上下功夫。效能建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。 總之，局機(jī)關(guān)效能建設(shè)要讓社會各界廣泛參與進(jìn)來，發(fā)動和依靠群眾查找問題，根據(jù)群眾反映的突出問題，積極加以整改，并自覺接受群眾的評判和檢驗(yàn)。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題。另一方面，要虛心聽取基層和群眾的意見，自覺接受基層和群眾的監(jiān)督。一定要從嚴(yán)治政，務(wù)求實(shí)效，要一級抓一級，各科室從嚴(yán)管好自己的部門，科室負(fù)責(zé)人要率先垂范。機(jī)關(guān)“事難辦”也好，“不愿為”、“不作為”也好，工作拖拉、辦事質(zhì)量不高等六個問題中的絕大部分，歸根到底是事業(yè)心、責(zé)任心的問題?！笆码y辦”的問題，既有服務(wù)觀念不夠的問題，也有辦事效率不高的問題，還有辦事能力不強(qiáng)的問題，同時還有管理體制、機(jī)制的問題。通過近年作風(fēng)建設(shè)等活動，局機(jī)關(guān)門好進(jìn)了，臉好看了，但是，“辦事難”、“事難辦”的問題依然突出存在。機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)域廣泛，內(nèi)容豐富，任務(wù)繁重，必須突出重點(diǎn)，找準(zhǔn)基層反映強(qiáng)烈的突出問題，采取切實(shí)有效的措施，逐個逐個地認(rèn)真加以解決。制度制訂了，就要嚴(yán)格執(zhí)行，執(zhí)行得不好的，要查明原因。 這里需指出的是，制度的制訂要有針對性、實(shí)效性，不能搞形式主義，尤其要加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為要嚴(yán)肅處理。要把每個崗位的職責(zé)制訂得非常細(xì)致，譬如，文件傳閱要細(xì)化到多少時間內(nèi)將文件傳遞到第一個批閱者手中，多少時間將文件取回，文件辦理也要明確多少時間內(nèi)完成。這次機(jī)關(guān)效能建設(shè)能不能取得成效，關(guān)鍵在于制定和
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