7在學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)中遇到的幾個(gè)問題(參考版)
2024-09-26 16:11本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。綜上所述，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織并不是像有些人認(rèn)為的那樣是一項(xiàng)務(wù)虛的工作，而是一項(xiàng)必須通過實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使組織成員學(xué)會(huì)系統(tǒng)思考，掌握和提高解決實(shí)際問題的能力，并把這種做法形成一種自覺自發(fā)的運(yùn)作機(jī)制。這就需要大家主動(dòng)把犯錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)交流，從反饋中學(xué)習(xí)，從反思中學(xué)習(xí)，從共享中學(xué)習(xí)。所以，在組織中一定要識(shí)別或創(chuàng)造出共同的知識(shí)基礎(chǔ)和語言環(huán)境，只有當(dāng)全員都掌握了這種共同知識(shí)，有了這種共同語言，才能進(jìn)行充分的交流、完全的碰撞和不斷的創(chuàng)新。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織必須營(yíng)造共同語言環(huán)境。共同學(xué)習(xí)是組織內(nèi)部充分的互相交流，能產(chǎn)生可持續(xù)性績(jī)效的學(xué)習(xí)。只有這樣，才能使整個(gè)組織的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)成幾何級(jí)數(shù)增長(zhǎng)，進(jìn)而創(chuàng)造出超乎尋常的工作效能和業(yè)績(jī)。在學(xué)習(xí)型組織中，每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)成全自我，從而大大激發(fā)全員的學(xué)習(xí)欲望和工作熱情，必將促進(jìn)每一個(gè)機(jī)關(guān)人員按照各自所處的職位和自我設(shè)計(jì)的目標(biāo)成長(zhǎng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)欲望，優(yōu)化工作方法，提高創(chuàng)新能力。當(dāng)代社會(huì)，科學(xué)技術(shù)和社會(huì)發(fā)展使我們只有勤學(xué)習(xí)、善思考、會(huì)探索，以新的知識(shí)武裝頭腦，用科學(xué)眼光看待事物，不斷提高理論水平和實(shí)踐能力，才會(huì)有新思路，才會(huì)有新辦法。有了這種心境，就會(huì)消除人與人之間的防備心理，促進(jìn)人與人之間的真誠(chéng)合作。在學(xué)習(xí)型組織中，組織成員都把學(xué)習(xí)當(dāng)做一件快樂的事
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