7信息報(bào)送考核辦法(參考版)
2024-09-26 14:19本頁(yè)面
【正文】 六、評(píng)比方式 根據(jù)年度信息采用情況，由市局對(duì) 1/212下一頁(yè)尾頁(yè) 第4頁(yè) 共4頁(yè)。 （五）考核基數(shù) 根據(jù)年度信息采用情況分組進(jìn)行考核。 （四）信息報(bào)送方式 報(bào)送市局的信息或其他資料，除特別要求外，需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審閱后，通過(guò)notes系統(tǒng)以電子文檔進(jìn)行傳遞，并注明作者，便于市局進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核和發(fā)放稿酬。 、所需的臨時(shí)性情況說(shuō)明、材料數(shù)據(jù)未按時(shí)上報(bào)的，滯報(bào)一天扣3分。 ，無(wú)兼職信息員的扣10分。以notes系統(tǒng)提供的數(shù)量和日期為準(zhǔn)。 （含）以上領(lǐng)導(dǎo)批示的，每篇加倍計(jì)分；同一篇信息被上級(jí)機(jī)關(guān)多頭采用的，按最高層次計(jì)分。 在XX市局內(nèi)、外
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