7優(yōu)秀年輕干部鍛煉意見(參考版)
2024-09-26 13:55本頁面
【正文】 下派干部要嚴(yán)格遵守考勤制度，有事必須請假，若無故離開工作崗位的，將按《國家公務(wù)員條例》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并在全縣范圍內(nèi)通報。 經(jīng)組織人事部門考察考核，對工作實績特別突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀下派干部，將在下派期間或下派期滿后按有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)先提拔使用。 下派干部要認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成上級交給的各項工作任務(wù)，縣屬部門下派干部一律自帶行李進(jìn)駐到所下派的村（組）開展工作，每月要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和原單位匯報一次工作情況，按月填寫《*縣下派干部工作情況表》并分別報縣委組織部、縣人事局，每半年和年終分別向縣委組織部、縣人事局報一次工作總結(jié)。 下派干部在下派期間，要注意收集民意、掌握民情，積極創(chuàng)造條件為當(dāng)?shù)厝罕娹k一些好事、實事，進(jìn)一步融洽黨群、干群關(guān)系。 下派期間，若遇調(diào)資、評定職稱等情況，與原單位干部職工一視同仁，并給予優(yōu)先解決。 （二）工資福利待遇 縣屬部門下派干部在下派期間，公務(wù)費、黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所下派的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），全體下派干部在下派期間每人每月補(bǔ)助60元，由縣財政拔給縣委組織部根據(jù)履職情況發(fā)給下派干部。5天以上的必須經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)，方能離
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1