6視就業(yè)再就業(yè)工作的調(diào)研報告(參考版)
2024-09-26 13:07本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。并從資金、土地使用、工商、稅收辦證等方面給予政策優(yōu)惠，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供一條龍服務(wù)。三是鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。堅持走技術(shù)輸出、定單輸出之路，積極配合“陽光工程”的實施，提高輸出人員的技能素質(zhì)和知識水平，實現(xiàn)由體能型輸出向技能型轉(zhuǎn)變輸出。特別是20*年與外蒙的勞務(wù)合作，開辟了全市境外輸出的先河。堅持鞏固老客戶、開拓新市場的原則，在穩(wěn)定京津勞務(wù)市場占有份額的同時，積極開拓國內(nèi)外勞務(wù)市場，發(fā)展新的用工單位。 五、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟“轉(zhuǎn)”崗，拓展域外就業(yè)空間 為發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟、拓寬域外就業(yè)，近年來，*縣按照“市場化運作，規(guī)?；?jīng)營，一體化服務(wù)”的思路，堅持圍繞市場抓就業(yè)、搞好服務(wù)促輸出的理念，積極推進勞務(wù)輸出工作，全力幫助農(nóng)村剩余勞動力實現(xiàn)域外轉(zhuǎn)移就業(yè)。建立了勞動力資源信息庫，實行動態(tài)管理，定期組織勞動力參加各類技能培訓(xùn)班和招聘洽談活動，切實做到了平臺到村（社區(qū)）、聯(lián)系到戶、服務(wù)到人，為實現(xiàn)勞動力與用人單位有效對接搭建平臺。三是摸清勞力底數(shù)，建立動態(tài)管理體系。二是打造信息平臺，及時發(fā)布就業(yè)信息。建立了促進就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議，專題研究促進就業(yè)工作。 四、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)“引”崗，促進就業(yè)供需對接 通過加強就業(yè)服務(wù)機制建設(shè)，完善就業(yè)服務(wù)功能，打造優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)平臺，實現(xiàn)了求職、空崗、技能、就業(yè)的有效對接。20*年以來，共完成“陽光工程”培訓(xùn)51000人次。四是以增強脫貧致富能力為核心，提高農(nóng)村實用人才素質(zhì)。20*年以來，全縣共培訓(xùn)企業(yè)職工18000多人次，完成職業(yè)技能鑒定910人次，頒發(fā)特殊工種證510人次，全縣企業(yè)職工技能水平明顯提升。三是以增強職業(yè)技能水平為核心，提高企業(yè)職工素質(zhì)。廣泛開展“創(chuàng)新能力”培訓(xùn)，提升專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力和水平。20*年以來，共組織培訓(xùn)班40期，培訓(xùn)3856人，有效提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。一是以增強技能為核心，提高下崗失業(yè)人員素質(zhì)。 三、強化技能培訓(xùn)“穩(wěn)”崗，提升勞動者就業(yè)能
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