【正文】 （作者單位：大慶油田創(chuàng)業(yè)集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察部） 第23頁 共23頁。其次，對于濫用職權(quán)和腐化墮落的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)格的追究責(zé)任，從而防止權(quán)利腐敗的滋生，執(zhí)行出發(fā)的過程也必須到位，絕不進(jìn)行拖延處理和折扣執(zhí)行。 對于石油企業(yè)的懲治制度建設(shè)，必須要有針對性的完成，從而保障其制度具有實(shí)效性。堅(jiān)持石油企業(yè)的黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督，對于重大項(xiàng)目和重大資金等情況進(jìn)行著重管理，并通過輿論監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和民主監(jiān)督相結(jié)合的方式形成立體化的監(jiān)督機(jī)制。 要強(qiáng)化制度建設(shè)，監(jiān)督機(jī)制必不可少，特別是在石油企業(yè)，健全有效的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)，通過各項(xiàng)權(quán)利的相互制約和協(xié)調(diào)，從而形成健全的運(yùn)行機(jī)制。最后，必須要?jiǎng)?chuàng)新教育內(nèi)容和教育形式，設(shè)置典型的示范式教育，不斷提高教育的針對性和時(shí)效性。 在企業(yè)內(nèi)部，要建立和推行領(lǐng)導(dǎo)的廉政談話和廉政承諾等教育工作制度，將反復(fù)倡廉的教育工作制度化，同時(shí)將其納入到黨風(fēng)建設(shè)的責(zé)任當(dāng)中，在培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部黨員干部的時(shí)候，作為培養(yǎng)選拔和獎(jiǎng)懲的基本環(huán)節(jié)。 在石油企業(yè)中建立健全的紀(jì)檢監(jiān)察制度，首先要有基本的管理理念和思想核心。因此，要強(qiáng)化石油企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須要建立起一套不能腐敗的防范機(jī)制和一套不敢腐敗的懲治機(jī)制，更加需要一套不需腐敗的保障機(jī)制，才能從根本上確保石油企業(yè)的干部正確使用權(quán)利，切實(shí)的做到立黨為公、執(zhí)政為民。 二、強(qiáng)化石油企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察制度 在石油企業(yè)當(dāng)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作必須加強(qiáng)反腐倡廉的教育和防御結(jié)合的管理制度，建立科學(xué)的監(jiān)督管理機(jī)制，從根本上保障石油企業(yè)有章可循。其次，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，深入實(shí)踐的進(jìn)行探索，牢牢把握著力點(diǎn)，貫徹以人為本的思想。為了適應(yīng)現(xiàn)代化的發(fā)展局勢和客觀要求，需要石油企業(yè)不斷解放思想，樹立現(xiàn)代化的創(chuàng)新意識(shí)，將改革創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的精神融入到紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際當(dāng)中。 一、加強(qiáng)石油企業(yè)的思想觀念創(chuàng)新 加強(qiáng)石油企業(yè)的監(jiān)督檢查工作，首先要做的就是思想觀念的更新，利用現(xiàn)代化的管理理念進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)。 第五篇：油田企業(yè)如何開展紀(jì)檢監(jiān)察工作油田企業(yè)如何開展紀(jì)檢監(jiān)察工作 在油田企業(yè)中開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須要圍繞思想觀念及制度創(chuàng)新等方面進(jìn)行，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗斗爭，不斷提高對紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。懲處違紀(jì)違法人員的同時(shí)，要對責(zé)任追究的程序進(jìn)行規(guī)范。 強(qiáng)化懲處，突出責(zé)任追究。 樹立服務(wù)意識(shí)，提高工作質(zhì)量。強(qiáng)化思想防范是反腐倡廉的固本之舉，也是紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)之一。一要正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系，避免越權(quán)越級(jí)辦事，遇到問題與企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通，使工作思路與企業(yè)發(fā)展方向保持一致；二要積極融入，對領(lǐng)導(dǎo)重視、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感性問題要積極參與，提高工作的主動(dòng)性；三要聯(lián)合辦公，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)作用，通過聯(lián)合相關(guān)部門、發(fā)動(dòng)職工群眾，形成良好的聲勢和強(qiáng)大的輿論監(jiān)督體系。 創(chuàng)新工作方式方法。按制度辦事，靠制度管人的機(jī)制，是國企紀(jì)檢監(jiān)察部門扎實(shí)開展工作的基礎(chǔ)。 三、強(qiáng)化新時(shí)期企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作職能的方法及途徑 切實(shí)發(fā)揮國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育職能作用，提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，筆者認(rèn)為需要做好以下幾方面。一些人對實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作的必要性認(rèn)識(shí)不清，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察是“多此一舉”，或認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作，就是“挑刺找麻煩”，對紀(jì)檢監(jiān)察工作懷有抵觸情緒。紀(jì)檢監(jiān)察人員缺編，部分紀(jì)檢監(jiān)察部門隸屬政工部門管理，多頭兼顧，負(fù)責(zé)處理日常黨委、團(tuán)委、宣傳等多方面的事務(wù)，精力難濟(jì)。紀(jì)檢監(jiān)察部門處于可有可無的地位，工作難以正常開展，或流于形式，避實(shí)就虛，不能真正發(fā)揮監(jiān)督職能作用。在紀(jì)檢監(jiān)察開展中缺少指導(dǎo)和行動(dòng)支持，僅做一些文件傳達(dá)和口頭要求，使紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作孤立無援，處于被動(dòng)。加強(qiáng)宣傳教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，促進(jìn)形成“重規(guī)則、樂敬業(yè)、崇務(wù)實(shí)、尚進(jìn)取”的價(jià)值取向，促使黨員干部廉潔自律，認(rèn)真履職。 教育職能。紀(jì)檢監(jiān)察工作要參與企業(yè)的工程預(yù)算、決策、執(zhí)行、管理、評(píng)估等整個(gè)運(yùn)營過程，滲透到企業(yè)的經(jīng)營管理全過程，發(fā)揮全程監(jiān)督職能。對以權(quán)謀私、中飽私囊的，紀(jì)檢監(jiān)察人員要堅(jiān)定立場，堅(jiān)持原則，要堅(jiān)決依紀(jì)依法查處，絕不姑息遷就。 懲處職能。 保護(hù)職能。面對新形勢，紀(jì)檢監(jiān)察工作同樣需要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思路與工作方法，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作不斷深入，進(jìn)一步為企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮保駕護(hù)航作用。本文分析了國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察職能定位、存在問題及對做好紀(jì)檢監(jiān)察保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育四項(xiàng)工作職能提出了一些相關(guān)建議。 總而言之，在新的形勢下，企業(yè)面臨很多新的情況，紀(jì)檢監(jiān)督工作也應(yīng)該隨著格局的改變不斷調(diào)整，主動(dòng)創(chuàng)新以便更好地適應(yīng)新形勢的變化，想方設(shè)法地把各種消極因素轉(zhuǎn)變成為積極因素，只有這樣，才能真正推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營營造優(yōu)越的工作環(huán)境，為進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政的建設(shè)發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)一步。其次，對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員進(jìn)行責(zé)任教育，對違法黨紀(jì)行為的檢舉、控告和申訴等要加大力度，深化“不想腐”的廉政教育工作，促使他們認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。但是，通常情況下，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員身兼多職，導(dǎo)致部分職工應(yīng)付工作，監(jiān)督虛化的問題時(shí)有發(fā)生，因此，提高他們的綜合素養(yǎng)才能保證企業(yè)做好反腐倡廉教育工作。 五、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍建設(shè) 紀(jì)檢監(jiān)察部門需要重視人才隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)其工作的健康發(fā)展。二是，需要深入到企業(yè)生產(chǎn)、管理工作的第一線中去，這樣能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)發(fā)展中遇