7新舊勞動法不同之處(參考版)
2024-09-26 12:22本頁面
【正文】 。 ? 肖勝方律師提醒各用人單位， ? 很多單位的勞動合同都有違約 金的規(guī)定等，這些都需要修改。根據(jù)《勞》 46 條，勞動者可以要求解除合同，用人單位要作出賠償，并補(bǔ)繳拖欠的社保資金，還要交滯納金。 ? 第 6 頁 共 6 頁 單位不給買社保就得賠償 ? 不少單位沒有依法為勞動者購買社會保險，今后出現(xiàn)這種情況，不但要補(bǔ)足應(yīng)該交的部分，還要向勞動者付出經(jīng)濟(jì)賠償。 ? 黎建飛分析： ? 今后可能將有大批勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)行或者倒閉。 ? 《勞》對勞務(wù)派遣的限定非常嚴(yán)格，將勞務(wù)派遣單位規(guī)定為用人單位，履行對勞動者的義務(wù)， ? 勞動者出了事就找派遣單位負(fù)責(zé)，派遣單位必須與勞動者簽訂 2 年以上合同，這期間勞動者就算沒有工作，派遣單位也得支付工資。不管是哪一種運(yùn)作模式，在資金鏈上都是從用工企業(yè)流向派遣機(jī)構(gòu)，是以其更可觀的收益或更大風(fēng)險的轉(zhuǎn)移為代價的。 ? 此次立法中，勞務(wù)派遣是爭議最大的問題之一。這種用工形式在金融、建筑等行業(yè)大量存在。 ? 不幸的是，劉小 姐在工作期間出了車禍，下肢癱瘓，但大公司以與她沒有勞動關(guān)系為由拒絕賠償，人才租賃公司又說自己賠不起，申請破產(chǎn)了事。 ? 黎建飛舉例：一名服裝學(xué)校的女生，畢業(yè)離校之后未及時到單位報到，結(jié)果期間查出患上血癌，醫(yī)療費(fèi)學(xué)校和單位都沒有義務(wù)負(fù)擔(dān)，只能靠社會救濟(jì)， ? 同學(xué)們千萬 不要輕易脫離組織。 ? 大學(xué)生一畢業(yè)快馬加鞭去報到
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