【正文】 。 初心在心，使命在肩，新時代屬于我們每一個人。《意見》提及的建立健全容錯糾錯機制，讓干部們有勇氣可以放下包袱、大干一場，并要求對失誤錯誤準備好補救和應(yīng)急方案，及時幫助 干部糾正策略、改進不足，為干部們消除思想顧慮提供有效保障。 在考驗意志的冬季，撐腰鼓勁，不忘初心，矢志不渝，生生不息。因此，我們必須在收獲成功和遇到問題時，及時總結(jié)經(jīng)驗方法，分享成功心得，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)。 在忙碌豐收的秋日，飽經(jīng)風(fēng)霜，碩果累累，總結(jié)經(jīng)驗，分享 第 21 頁 共 21 頁 收獲。 在熱情奔放的夏天，撐起綠茵，樂于奉獻，敢于擔(dān)當(dāng)，舍己為人?！兑庖姟芬蟾刹繄猿忠粤?xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹立 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，把堅定不移學(xué)習(xí)和鞏固先進的思 想理論作為政治要求和行動指南。讓我們一起唱好干部們的 “ 新 ” 四季歌。 【篇十】 第 20 頁 共 21 頁 5 月 20 日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新 時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，對激發(fā)干部隊伍的主動性、提升創(chuàng)造力有著積極作用，同時教育引導(dǎo)廣大干部在激勵機制和容錯糾錯機制下努力實現(xiàn)新時代新?lián)?dāng)新作為，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。這是很多干部長期以來的一塊心病，想干事，想多干事，想干好事，但又怕一旦失誤，就 “ 吃不了兜著走 ” 。 中國特色社會主義進入了新時代，決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的步伐不斷加快，對干部的要求越來越高 ，紀律要求越來越嚴，工作任務(wù)越來越重。同時，還明確了要準確把握政策界限，對違紀違法行為必須嚴肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當(dāng) “ 保護傘 ” ，搞紀律 “ 松綁 ” ，確保容錯在紀律紅線、法律底線內(nèi)進行。 一、《意見》全面、公正、客觀。 ” 精神，近日，中辦印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》。 【篇九】 為貫徹落實黨的十九大報告指出的。 第 18 頁 共 21 頁 安排通過電視臺及單位網(wǎng)站開展宣傳、局系統(tǒng)其他同志要通過微信、其他公眾平臺及宣傳媒介大力宣傳激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的重要意義。圍繞年度計劃任務(wù)和項目，明確主體責(zé)任、配合責(zé)任、整改時限，使每項任務(wù)都有人抓有人管，不落空。建立任務(wù)清單。聚焦存在問題，立足當(dāng)前，著眼長遠，堅持立說立行、立行立改。查看政治堅定不堅定、對黨忠誠不忠誠，轉(zhuǎn)變政治站位，著力解決理想信念缺失、思想困惑迷茫、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)羞羞答答的問題；查看發(fā)展理念新不新、工作站位高不高，轉(zhuǎn)變思想觀念，著力解決視野不寬、因循守舊、自我封閉的問題；查看干事激情足不足、工作動力強不強，轉(zhuǎn)變精神狀態(tài)，著力解決不思進取、萎靡不振、庸碌無 為的問題；查看責(zé)任意識強不強、攻堅勁頭足不足、工作標(biāo)準高不高，轉(zhuǎn)變工作方法，著力解決不敢擔(dān)當(dāng)、求穩(wěn)怕亂、亮點不亮的問題；查看脫貧舉措準不準、服務(wù)群眾好不好，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力解決抓落實不力、幫扶不細不實、粗枝大葉的問題；查看律己嚴不嚴、執(zhí)行規(guī)定到位不到位，轉(zhuǎn)變紀律觀念，著力解決漠視紀律、習(xí)慣行事、頂風(fēng)違紀的問題。 查找問題。采用個人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)、撰寫心得與討論研討相結(jié)合的方法，開展 “ 四學(xué)習(xí)四增強 ” 活動，務(wù)求學(xué)習(xí)效果。通過開展集中整頓活動，著力解決當(dāng)前紀律作風(fēng)建 設(shè)中存在的突出問題，努力使全局黨員干部政治素質(zhì)、思想觀念、精神狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)意識、工作作風(fēng)、紀律意識等方面得到明顯提升，促進市場監(jiān)管工作開展中展示新作為，展現(xiàn)新形象。深入貫徹落實黨的十九大精神，深化全面從嚴管黨治黨，持之以恒轉(zhuǎn)變作風(fēng)，對于激勵廣大干部干事工作熱情，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，打好脫貧攻堅戰(zhàn)、持續(xù)加快貞豐建設(shè)具有十分重要的意義。通過上級為下級擔(dān)當(dāng)、領(lǐng)導(dǎo)為干部擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)廣大干部更好地為工作擔(dān)當(dāng)，以昂揚的精氣神推動市監(jiān)工作的開展。三要高標(biāo)準、嚴要求，自發(fā)自動創(chuàng)。二要保持平常心態(tài)，自發(fā)自動干。一要強化 “ 本領(lǐng)恐 第 15 頁 共 21 頁 慌 ” ，自發(fā)自動學(xué)。要將自動自發(fā)作為一種責(zé)任、一種習(xí)慣、一種素養(yǎng)、一種財富，作為一種強化執(zhí)行、提高成效的有力手段來堅守。廣大干部不但要大力弘揚中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結(jié)精神和偉大夢想精神，更要充分發(fā)揚主人翁精神、發(fā)揚自動自發(fā)精神。 “ 三新 ” 《意見》的出臺施行、容錯糾錯和激勵鞭策機制的建立、 “ 三個區(qū)分 ” 的再次重申，無疑是給廣大干部的一顆 “ 定心丸 ” ，掃清了思 想障礙，提供了制度保障。絕不能 “ 剃頭擔(dān)子一頭熱 ” ，更不能 “ 上熱下冷 ” ，否則，落實力度必將大打折扣?；A(chǔ)不牢，地動山搖。貫徹 “ 三新 ” 《意見》要從高、中層領(lǐng)導(dǎo) 第 14 頁 共 21 頁 干部抓起，上級要帶頭推動，各級主要負責(zé)人要模范表率，在帶頭干實事、重用實干者、關(guān)心關(guān)愛干部、敢用犯小錯干部、抓好督查落實等方面做好示范。要將《意見》指出的教育引導(dǎo)、考核激勵、用人導(dǎo)向、撐腰鼓勁、能力提升、關(guān)心關(guān)愛等具體工作任務(wù)分配到相關(guān)責(zé)任部門，明確主責(zé)部門和配合部門，主責(zé)部門要充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，細化工作措施、明析工作步驟和 時間節(jié)點，并協(xié)調(diào)抓好工作落實；相關(guān)部門要積極配合、群策群力、合力驅(qū)動、強力推動，突破部門利益藩籬，形成齊抓共管的良好局面，莫使制度空轉(zhuǎn)，只停留于放在桌上、說在嘴上、貼在墻上，而要真正成為克服弊端、調(diào)動積極性，抓在手上、落實在行動上的工作指南。 部門要合力驅(qū)動。筆者以為： “ 與其坐而論道，不如起而行之 ” 。 “ 三新 ” 《意見》的出臺無疑是推進全面改革、提振廣大干部精氣神的一場潤物及時雨、一襲政策春風(fēng)、一劑暖心良藥，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造 性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建