6項(xiàng)目部考勤管理制度(參考版)
2024-09-25 23:23本頁面
【正文】 第12頁 共12頁。 項(xiàng)目部出現(xiàn)大的安全質(zhì)量事故及材料，管理漏洞。 項(xiàng)目部內(nèi)部管理，如各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，每月必須達(dá)到95%以上。 提前完成項(xiàng)目部制定的各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)。 財(cái)務(wù)主管根據(jù)考勤員工的考勤情況，依上述規(guī)定，核算員工的工資。 四、違紀(jì)和獎(jiǎng)勵(lì)處理： 考勤員應(yīng)認(rèn)真做好登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，如有徇私或失職，經(jīng)查實(shí)后，嚴(yán)肅處理。 請(qǐng)銷假： （1）主管以下人員（含主管）請(qǐng)假一天的由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，兩天或三天以上的由林總批準(zhǔn)；所有的請(qǐng)假人員都需在財(cái)務(wù)處備案，并提前一天認(rèn)真寫好請(qǐng)假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。 曠工： （1）未向項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請(qǐng)請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)者，未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假或違反病、事假規(guī)定一律按曠工處理。 遲到早退曠工情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，給予通報(bào)批評(píng)，扣除績效工資，直到解除勞務(wù)合同?？记跁r(shí)間以住在項(xiàng)目部為準(zhǔn)，晚上不得隨意回家，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開者視為曠工處理。具體規(guī)定： 三、工作時(shí)間： 本項(xiàng)目部員工實(shí)行八小時(shí)作業(yè)制度，盡量在工程不是很忙或現(xiàn)場不能施工作業(yè)時(shí)休息。 項(xiàng)目部員工嚴(yán)禁接受勞務(wù)公司宴請(qǐng)和紅包，如有類似情況出現(xiàn)，項(xiàng)目經(jīng)理罰200元/次，當(dāng)事人罰300元/次，除正常工作接觸及工程需要外，需報(bào)公司批準(zhǔn)才能參加。嚴(yán)禁爭吵，違者給予嚴(yán)肅處理。如因自身工作能力原因給項(xiàng)目部造成了停工或誤工，一次罰款200元，并視情節(jié)嚴(yán)重另行處理。 作業(yè)期間，分管領(lǐng)導(dǎo)不在施工現(xiàn)場的，給予罰款300元，并視情節(jié) 嚴(yán)重扣除當(dāng)月工資50%，施工現(xiàn)場員工不在現(xiàn)場的給予罰款100元，第二次在原有基礎(chǔ)上加大罰款100元，以此類推；以上員工因擅自離開崗位而引起公司直接損失者，公司將依法追究其刑事責(zé)任及民事責(zé)任。 員工在工作中，應(yīng)認(rèn)真履行對(duì)同事的監(jiān)督職責(zé)，包括安全監(jiān)督和工程質(zhì)量監(jiān)督。 上班期間嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場嬉笑打鬧、看電視、上網(wǎng)聊天、聚眾賭博等，違者一次罰款500元，出現(xiàn)多次，扣除績效工資，因賭博行為給公司造成損失由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。 員工不得醉酒上班，值班期間嚴(yán)禁飲酒，吸煙應(yīng)在指定區(qū)域，并注意防火安全，嚴(yán)禁在辦公場所亂扔煙頭、紙屑等。適用范圍：項(xiàng)目部所有成員。
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