6水務(wù)局黨建品牌實施方案(參考版)
2024-09-25 21:01本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。要分解任務(wù)，落實責(zé)任，局里定期對活動開展情況進(jìn)行檢查，對照爭創(chuàng)目標(biāo)，查找薄弱環(huán)節(jié)，研究解決活動中出現(xiàn)的新情況新問題，探索新思路新方法，確保活動的健康順利開展。各科室站要高度重視，結(jié)合平時工作中的實際情況，積極參加局里組織的活動。與年底的述職評優(yōu)工作結(jié)合起來，評議結(jié)果作為個人年底考核、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，同時對“黨員先鋒崗”標(biāo)兵進(jìn)行表彰獎勵。采取進(jìn)廠入企、進(jìn)鄉(xiāng)入村、進(jìn)家入戶發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱、公布監(jiān)督電話、公布電子郵箱等方式，廣泛征求基層群眾的意見建議，充分了解百姓對水利工作的滿意程度。組織機(jī)關(guān)干部到困難黨員、上訪戶中走訪慰問，感受困難群體的生活現(xiàn)狀，詢問困難群體的迫切需求，力所能及地幫助他們解決實際困難。把三室建成黨員、干部、群眾的“培訓(xùn)學(xué)校”和文體活動中心，制定和完善管理制度，積極開展各種培訓(xùn)教育和文體活動。建成黨員活動室、學(xué)習(xí)教育室、局榮譽(yù)室。組織開展“讀好書、看好片、唱紅歌、做好事”活動，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用“厚德、務(wù)實、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新”的區(qū)精神鼓舞斗志，在黨員干部中培育文明，倡導(dǎo)和諧。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化、和諧文化建設(shè)。通過組織干部職工重走革命路重溫革命史，讓革命傳統(tǒng)、民族精神和愛國情操代代相傳。 開展“紅色教育”系列活動。與“作風(fēng)建設(shè)保障年”活動結(jié)合起來，在全局黨員干部職工中，掀起爭創(chuàng)“黨員先鋒示范崗”的熱潮。扎實開展“三個一”活動，每名局級干部聯(lián)系一個企業(yè)，每名科室主任聯(lián)系一個困難村，每名黨員聯(lián)系23名困難群眾。 開展“服務(wù)零距離”活動。同時對區(qū)委、
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