6水務局作風建設整改年實施方案(參考版)
2024-09-25 21:02本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。 （三）加大宣傳力度。辦公室要加強對各科室的組織協(xié)調(diào)和督導檢查，及時掌握活動進展情況，督促各項工作落實，確保質(zhì)量，務求實效。水務局成立由黨組書記、局長任組長，黨組成員為副組長、各科室站負責人為成員的活動領導小組，負責整個活動的組織協(xié)調(diào)工作。每季度召開一層民主評議中層干部會議，各科室負責人上臺述職，全體機關干部對其打分，排出名次，局黨組對每季度評分后兩名人員進行約談，對年度后兩名進行誡勉談話，結果將作為年底評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。通過活動，引導干部職工愛崗敬業(yè)，不斷提高服務水平。 開展“服務示范科室”活動。同時，進一步完善落實首問負責制、限時辦結制、服務承諾制等行政效能十項制度，提高辦事效率，切實為基層群眾搞好服務。 二是開展“制度創(chuàng)新提升”活動。 （三）整改落實階段（7—9月份） 一是制定整改措施。組織全體干部職工，特別是年輕的干部職工，結合本職工作，以“轉變工作作風、強化服務意識、提高服務質(zhì)量”為主題舉辦演講比賽，選出優(yōu)秀選手參加全區(qū)演講比賽。邀請電視臺就圍繞作風整改、勤政廉政對單位主要負責人進行訪談
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