6縣水務局改進作風實施方案(參考版)
2024-09-25 16:41本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。要切實貫徹落實《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《*省行政效能監(jiān)察辦法》、《*市關于加強機關效能建設的暫行規(guī)定》、《*市行政過錯責任追究暫行辦法》、《*市關于機關工作人員進行誡免教育和效能告誡的暫行辦法》、《*市機關效能建設基本制度》、《*縣機關效能監(jiān)察若干意見》等，強化對機關及其工作人員的監(jiān)督管理和問責追究，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，從而促進依法行政。領導小組將派出督查組，辦公室設立投訴電話，受理對機關作風建設活動的投訴。 （二）加強督導檢查。為加強組織領導，局機關作風建設活動領導小組即是局效能建設領導小組，不再另行成立機構。 第四階段（2009年11月—2009年12月）：檢查總結，鞏固提高 對這次改進機關作風建設的成效進行一次總結和自評并匯總上報縣機關作風建設活動領導小組辦公室。堅持從制度上鞏固整改成果，加強制度建設，進一步建立健全長效機制，努力實現(xiàn)用制度管人管事管權，不斷推動機關作風建設走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道 通過本階段的整改和建章立制，要將本部門職責和工作任務、工作目標分解到各個崗位承辦人員，建立主體明確、層級清晰、量化具體的崗位責任制，使每項工作職責、每個工作環(huán)節(jié)的責任都落實到崗位、落實到人；凡有行政審批許可事項的，要建立完善一套簡潔、規(guī)范、科學的工作程序，對行政許可事項、法律依據(jù)、申報材料、收費依據(jù)和標準、辦事程序、辦結時間、服務承諾等一律要公開。堅持抓重點，抓關鍵，解決突出問題，務求實效。 要對本單位查找出來的問題認真討論研究，凡對查擺問題不深入，不敢露丑，馬虎應付走過場，群眾意見較大的，領導小組將進行通報或責令補課。 ——在生活作風方面
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