【正文】 要運(yùn)用各種媒體，廣泛宣傳效能建設(shè)工作的重要意義，及時(shí)總結(jié)宣傳推廣在效能建設(shè)活動(dòng)中創(chuàng)造的有效做法和 成功經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境，推動(dòng)效能建設(shè)工作深入開展。認(rèn)真聽取群眾意見，真誠(chéng)接受群眾監(jiān)督，努力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，把群眾是否滿意作為衡量 活動(dòng)成效最重要的標(biāo)準(zhǔn)。接受區(qū)教育局效 能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組考核。 第四階段：鞏固成果（xx年10月初～12月底） 檢查總結(jié)。重新梳理工作流程，規(guī)范、簡(jiǎn)化辦事程序，認(rèn)真執(zhí)行效能建設(shè)各項(xiàng)制度，研究制定新的便民利民和服務(wù)群眾 的措施。健全效能建設(shè)制度體系。整改方案于xx年5月下旬報(bào)區(qū)教育局效能辦。 第三階段：整改完善（xx年5月中～9月底） 整改問題。單位從制度建設(shè)、職權(quán)明晰、工作運(yùn)轉(zhuǎn)、執(zhí)行落實(shí)、責(zé)任到位、隊(duì)伍建設(shè)等方面入手；個(gè)人 從學(xué)習(xí)創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、辦事效率、遵守制度、服務(wù)態(tài)度等方面入手，查找效能建設(shè)存在的差距，明確努力方向，提 出解決問題的具體措施。 單位自查。 第二階段：對(duì)照檢查（xx年2月～xx年5月初） 接受上級(jí)部門的行風(fēng)測(cè)評(píng)。 集中宣傳。開展“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”主題教育活動(dòng)。召開動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真貫徹，層層落實(shí)。結(jié)合幼兒園工作實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案，于2月底前報(bào)區(qū)教育局效能辦。堅(jiān)持 把開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與推進(jìn)教育管理干部隊(duì)伍建設(shè)和師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)合起來，大力提倡以德為先、服務(wù)創(chuàng) 優(yōu)精神，促使廣教師自覺地弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。 （四）建立健全效能建設(shè)制度體系，增強(qiáng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行力，建立科學(xué)的效能建設(shè)評(píng)價(jià)體系和嚴(yán)格的責(zé)任追究體系。 （二）完善工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作提速。 園長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副園長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，全體教師為成員。 二、工作目標(biāo) 開展“效能建設(shè)”活動(dòng)，旨在增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范教育行為，提高辦事效率，完善制度建設(shè)，推進(jìn)政務(wù)、校 務(wù)公開，凸顯工作效果，把提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意教育作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 “改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案2018效能建設(shè)實(shí)施方案（4）|返回目錄為了提高工作效率，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，營(yíng)造良好的教育環(huán)境，提高保教水平，根據(jù)XX縣區(qū)委《XX縣區(qū)開展“改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán) 境”效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》精神，特制定本方案。一要發(fā)揮效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的督促檢查職能，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。 加強(qiáng)督查，促進(jìn)提高。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的根本目的是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，讓群眾滿意。聯(lián)系電話為。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，陳彩玉任辦公室主任，成員由余健明、黃興土、徐小平、陳水友組成，徐小平為信息報(bào)送員。 五、工作要求 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織?？己丝荚u(píng)階段（200x年10月—11月）。局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期進(jìn)行明查暗訪，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，該暴光的要暴光，該查處的查處，該誰負(fù)責(zé)的誰負(fù)責(zé)，決不手軟，確保在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中思想統(tǒng)一、紀(jì)律嚴(yán)明、措施有力、富有成效。深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)，使各醫(yī)療衛(wèi)生單位通過規(guī)范醫(yī)療行為、規(guī)范單位形象、規(guī)范技術(shù)操作和規(guī)范服務(wù)程序四個(gè)規(guī)范，提高我縣醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。針對(duì)衛(wèi)生工作實(shí)際，從群眾反映最多的“看病貴”、醫(yī)療質(zhì)量不高和行風(fēng)建設(shè)等問題入手，采取有效措施堅(jiān)決予以整改。 第二階段。動(dòng)員部署階段（200x年2月份）。局長(zhǎng)講話副局長(zhǎng)講話中心組學(xué)習(xí)第一季度例會(huì) 四、實(shí)施步驟 根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實(shí)際，機(jī)關(guān)效能建設(shè)分五個(gè)階段實(shí)施，時(shí)間上貫穿全年。 嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。衛(wèi)生局成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，履行對(duì)本系統(tǒng)效能建設(shè)的監(jiān)督檢查。同時(shí)，要大力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高干部職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 提高隊(duì)伍素質(zhì)。要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，擺正與人民群眾的關(guān)系，提高服務(wù)的主動(dòng)性。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，使各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處。 完善制度建設(shè)。繼續(xù)深化衛(wèi)生行政審批制度改革，深入推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)。（四個(gè)規(guī)范即醫(yī)療行為、單位形象、技術(shù)操作、服務(wù)程序的規(guī)范；兩個(gè)提高即醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平的提高；一個(gè)滿意即讓群眾滿意。要以法律為準(zhǔn)繩，以規(guī)章為依據(jù)，堅(jiān)持依法行政，照章辦事，規(guī)范從政行為，切實(shí)解決工作中存在的缺位、錯(cuò)位、越位等現(xiàn)象，確保工作職能到位。在系統(tǒng)內(nèi)大力開展宗旨觀、政績(jī)觀、改革觀、發(fā)展觀、民主觀、法制觀和誠(chéng)信教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，做到謹(jǐn)慎用權(quán)，公正用權(quán)，廉潔用權(quán)，為民用權(quán)，依法行政，從嚴(yán)治政，誠(chéng)信理政。 三、主要內(nèi)容 加強(qiáng)思想教育。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，圍繞“勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展”這一主題，切實(shí)解決衛(wèi)生工作中存在的一些突出問題，努力建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的服務(wù)型機(jī)關(guān)。 通過考核總結(jié)，進(jìn)一步提高為氣象事業(yè)謀發(fā)展的能力，提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，積極探索機(jī)關(guān)效能建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，樹立全體干部勤政為民、務(wù)實(shí)清廉的新形象，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)步入經(jīng)?；?，制度化的工作軌道。 通過完善制度，以崗位責(zé)任制度來明確工作職責(zé)，以承諾服務(wù)制度來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制度來推進(jìn)政務(wù)公開，以績(jī)效考核制度來評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)，以糾錯(cuò)追究制度來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序，堵塞機(jī)關(guān)管理漏洞，完善機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。 一是建立和完善崗位責(zé)任制、ab崗工作制等機(jī)關(guān)管理方面的制度和規(guī)定；二是建立和完善首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等機(jī)關(guān)服務(wù)方面的制度和規(guī)定；三是建立和完善政務(wù)公示制、四是探索建立績(jī)效考核制，既包括制定機(jī)關(guān)部門的績(jī)效評(píng)議工作方案，也包括干部個(gè)人的績(jī)效考核辦法；五是建立和完善