6售樓處規(guī)章制度(參考版)
2024-09-25 17:45本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。公司免費給員工購買工傷意外險，如工作不滿一年者在工資扣除。第五條 新員工入職，試用期必須滿三個月（特殊人員須總經(jīng)理批準方可縮短試用期），如試用期間不合格、不滿意公司有權辭退，員工也可自動離職，可做雙向選擇。（每次回訪要做好記錄，每周交于部門經(jīng)理，周一開部門總結會，分析客戶。如部門經(jīng)理不在，可電話、短信告知客戶情況。第四條 接待完客戶第一時間收拾桌面資料，資料夾不許亂扔亂放，確保大廳內(nèi)的整潔衛(wèi)生。 沒有客戶時，可以打電話跟蹤、預約客戶，或者對練、學習，避免閑聊拉呱，做與工作無關的事項，在接待前臺時，不得坐姿不雅或趴在前臺上，售樓處不得大聲喧嘩。 損壞公司財產(chǎn)物品，視損壞程度照價賠償，部門工具、機器、設備未經(jīng)領導同意不準外借。不經(jīng)過辦公室允許不得隨便使用電腦及打印機，打印文件要登記。 所有員工，不遵守公司制度由飲酒所造成的一切（事件、事故）后果，由本人承擔全部責任，公司不負責任何責任。 所有員工在任何場合都要把公司形象及利益放在首位。不得傳播詆毀公司或他人的言論，違者處以警告罰款，嚴重者開除處分，不得抱怨、發(fā)牢騷、傳播消極的、負面的信息，反對將相互之間矛盾及糾紛刻意升級影響公司的聲譽和利益，如有影響，公司將對個人做出同樣的處罰，情況嚴重者予以開除。 堅守工作崗位，必須認真高效完成工作任務，對玩忽職守、不勝任工作或職工反映意見較大、不服從管理、不團結、頂撞領導、消極怠工、損壞公司形象者，公司有權做出辭退處理或無條件開除決定。 輪休期間不得關閉手機，不得遺留重要客戶問題及簽約等，售樓處可根據(jù)實際情況隨時通知返回投入工作，不得無故推脫。 參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的必須提前
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