6縣委組織部組織人事工作總結(jié)(參考版)
2024-09-25 16:13本頁面
【正文】 抽調(diào)30多名人員參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活 第4頁 共4頁。 五是選派干部到一線建功立業(yè)。指導(dǎo)基層單位公開選拔了股級(jí)干部，公開選調(diào)了部分工作人員。命題閱卷采用第三方運(yùn)作模式，筆試、面試環(huán)節(jié)邀請(qǐng)群眾代表進(jìn)行監(jiān)督，整個(gè)公開選拔的環(huán)節(jié)、程序和結(jié)果公開透明。 四是建立競爭性干部選拔機(jī)制。今年以來，先后調(diào)整鄉(xiāng)科級(jí)干部259人，其中提拔71人，交流188人。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記實(shí)績考核工作，采用量化積分的辦法，劃分考核等次，確定重點(diǎn)推薦提拔使用人選，所推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名被市明確副處級(jí)。省委組織部副部長盛克勤專程來我縣聽取“調(diào)研試點(diǎn)”工作情況匯報(bào)。 二是深入推進(jìn)干部人事制度改革。以科學(xué)發(fā)展能力“大講堂”活動(dòng)為載體，舉辦每月一期專題講座，邀請(qǐng)縣內(nèi)外專家教授、行業(yè)業(yè)務(wù)骨干舉辦專題報(bào)告會(huì)，省信訪局正廳級(jí)巡視員張?jiān)迫?、省委黨校祖強(qiáng)教授、《大眾報(bào)》社長、總編輯周愛群、市發(fā)改委主任等先后應(yīng)邀來響
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