6縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告(參考版)
2024-09-25 16:11本頁面
【正文】 依托玉環(huán)黨建網(wǎng)、榴島先鋒等黨建陣地，加大組織工作宣傳力度，及時發(fā)布組織工作的重大舉措和重要活動情況，增強(qiáng)工作透明度。認(rèn)真落實(shí)組工干部貫徹落實(shí)公道正派要求的十條規(guī)定和“十嚴(yán)禁”要求，全面樹立組工干部良好形象。在“務(wù)實(shí)組工”建設(shè)上，扎實(shí)開展“組工干部下基層”活動，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系貧困戶等制度，引導(dǎo)廣大組工干部深入基層，服務(wù)群眾。在“精英組工”建設(shè)上，加大教育培訓(xùn)力度，豐富教育培訓(xùn)方式，實(shí)行師徒帶教制度，加強(qiáng)年輕組工干部的教育培養(yǎng)。 （四）加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，努力打造“模范部門”、“過硬隊(duì)伍”。深化“人民滿意機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作，指導(dǎo)部門加強(qiáng)創(chuàng)建措施的針對性和有效性，改進(jìn)和完善評議辦法，提高評議科學(xué)性。在機(jī)關(guān)黨建上，提高黨建考核在年度考核中的比重，勤檢查多督促，努力營造氛圍。在“兩新”組織黨建上，緊密結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，扎實(shí)開展非公企業(yè)黨組織“克難攻堅(jiān)作表率，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促發(fā)展”活動，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨員先鋒模范作用，幫助企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)、共克時艱。落實(shí)好遠(yuǎn)程教育黨員學(xué)習(xí)夜制度，發(fā)揮好遠(yuǎn)程教育在黨員教育培訓(xùn)中的主渠道作用。深化農(nóng)村黨員黨性亮化分析制度，加大對不合格黨員的組織處置力度，暢通黨員“出口”。在激勵機(jī)制上，認(rèn)真落實(shí)縣委關(guān)于村干部激勵保障的有關(guān)政策，并進(jìn)一步向村黨支部書記傾斜。在培訓(xùn)教育機(jī)制上，積極探索諸如現(xiàn)場辦公、經(jīng)驗(yàn)交流、專題研討、菜單式培訓(xùn)等方式。在村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)上，圍繞“選、育、用、管”，在堅(jiān)持現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制。以“先鋒工程”建設(shè)為總載體，堅(jiān)持“三級聯(lián)創(chuàng)”，全面加強(qiáng)我縣黨的基層組織建設(shè)。在到村任職大學(xué)生管理上，健全以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為責(zé)任主體的管理機(jī)制，出臺優(yōu)惠政策，鼓勵大學(xué)生到農(nóng)村和中小企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，為他們提供更好的待遇保障和政策資金支持，促使他們在實(shí)踐中成長成才。在非公企業(yè)人才培養(yǎng)上，實(shí)施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，通過深化“雙強(qiáng)雙帶”活動，培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)黨員人才隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)不斷修煉內(nèi)功，加快轉(zhuǎn)型升級。圍繞健全人才服務(wù)體系，著力完善人才服務(wù)三級網(wǎng)絡(luò)，全面推行“一站式”服務(wù)，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位的服務(wù)。在高層次人才引進(jìn)上，通過科技活動周、在重點(diǎn)企業(yè)建立研究生實(shí)習(xí)基地等措施，進(jìn)一步加大“柔性引才”力度。 （二）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，努力為服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級提供智力支持。完善干部監(jiān)督員工作制度，加強(qiáng)與干部監(jiān)督員的日常溝通聯(lián)系，切實(shí)發(fā)揮干部監(jiān)督員作用。在干部考核監(jiān)督上，繼續(xù)完善干部績效考核，力求考準(zhǔn)考實(shí)干部，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果作為干部獎懲激勵、選拔任用、教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理的重要依據(jù)，發(fā)揮良好的激勵導(dǎo)向作用。選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線、重點(diǎn)工程、信訪、效能中心等部門進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)他們盡快成長。進(jìn)一步加大中層及一般干部的交流力度，認(rèn)真按照《xx縣黨政機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，有針對性、有目的地對中層及一般干部進(jìn)行交流和輪崗，促進(jìn)干部隊(duì)伍的良性循環(huán)。在干部教育培訓(xùn)上，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照新一輪大規(guī)模培訓(xùn)工作的要求，堅(jiān)持黨校和高校培訓(xùn)相結(jié)合、“送出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合、組織調(diào)訓(xùn)和自主選學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)方式，進(jìn)一步拓展干部教育培訓(xùn)資源，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的吸引力和感染力，不斷提高各級干部自我發(fā)展的能力。 部務(wù)會研究提出，當(dāng)前和今后一個時期，組織部門更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展的總體考慮是： （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力形成服務(wù)經(jīng)
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