6縣委書記在全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議上的致辭(參考版)
2024-09-25 15:50本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。各級各部門要嚴格按照人才辦安排部署，制定相應(yīng)的實施細則和具體措施，確保人才工作有力有序。要積極XX縣區(qū)委縣政府督查督辦室對接，將人才工作納入明年的年度目標考核，充分發(fā)揮考核工作引領(lǐng)、激勵和導(dǎo)向作用。 三要加強工作督查。組織、教育、衛(wèi)生、農(nóng)畜水等部門要切實發(fā)揮好行業(yè)人才隊伍建設(shè)的主體作用，扎實推進黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)。組織部要加強對人才隊伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。要加強協(xié)調(diào)配合，構(gòu)建齊抓共管的人才工作格局。我作為人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，將帶頭研究人才工作，推動重點工作、督導(dǎo)落實情況，組織部更要深入分析我縣人才工作面臨的形勢和階段性目標任務(wù)，每月定期深入各個單位調(diào)查研究，切實掌握各類人才的思想動態(tài)及工作情況，研究解決制約和影響人才工作發(fā)展，特別是人才使用與引進方面問題的舉措，每年要向常委會作1次專題報告，充分發(fā)揮好職能作用。黨管人才是人才工作沿著正確方向前進的根本保證。 第三，以上率下抓落實，促進人才工作健康發(fā)展要始終堅持黨管人才原則，著力推動形成黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主管部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局。另一方面，要當好優(yōu)秀人才的后勤部長，繼續(xù)推進干部周轉(zhuǎn)房、教學(xué)輔助用房等項目建設(shè)，盡力為優(yōu)秀人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件。一方面，要深入貫徹落實我縣《進一步加強黨委聯(lián)系服務(wù)專家和優(yōu)秀人才工作的實施方案》，全面推進縣級領(lǐng)導(dǎo)干部一對一一對二聯(lián)系優(yōu)秀人才工作。種得下梧桐樹，留得住金鳳凰，檢驗人才工作的一把重要標尺就是看是否留得住人才。同時，要本著缺什么、補什么的原則，繼續(xù)搞好青年優(yōu)秀干部培訓(xùn)班優(yōu)秀年輕干部遞進培養(yǎng)計劃等各類培訓(xùn)，建立健全人才信息庫，選派優(yōu)秀人才前往科研機構(gòu)、高等院校、發(fā)達地區(qū)跟班掛職學(xué)習(xí)，結(jié)合實際，引導(dǎo)各類人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)流動，讓他們在經(jīng)濟社會發(fā)展的第一線磨煉意志、增長才干，真正成為推動若爾蓋經(jīng)濟社會和各項事業(yè)發(fā)展的行家里手。要繼續(xù)實行師帶
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