6縣委書記在全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-25 15:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 優(yōu)秀人才選拔出來(lái)放到合適崗位鍛煉，為他們創(chuàng)造一流工作條件、營(yíng)造自由的學(xué)術(shù)氛圍，同時(shí)在提拔任用上優(yōu)先考慮、生活工作待遇上多多關(guān)照。要研究制定更多更好的激勵(lì)政策，進(jìn)一步淡化憑學(xué)歷、論資歷來(lái)評(píng)聘職稱、評(píng)價(jià)人才的意識(shí)，根據(jù)各類人才的品德、能力、水平、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)進(jìn)行考評(píng)，對(duì)不同類型工作采取不同的評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法和手段，對(duì)于干多干少、干好干壞、干與不干等要嚴(yán)格進(jìn)行區(qū)分，防止人為性、隨意性，更要防止長(zhǎng)官意志和感情用事。 二要立足實(shí)際，千方百計(jì)引人才。要大力實(shí)施全方位、多層次的人才引進(jìn)戰(zhàn)略，用若爾蓋發(fā)展的巨大潛力，吸引人才、感召人才。今年是若爾蓋重大項(xiàng)目推進(jìn)和深入實(shí)施脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵之年，時(shí)間緊、任務(wù)重，從現(xiàn)實(shí)條件看，最可依賴的是人才、最緊缺的也是人才。組織、人社部門要立足本地實(shí)際，深入貫徹落實(shí)《XX省引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才千人計(jì)劃實(shí)施辦法》，及時(shí)研究制定我縣人才引進(jìn)工作辦法。要著眼合作抓引進(jìn)，繼續(xù)加強(qiáng)與XX市、XX市等地的對(duì)接交流，深化縣校合作醫(yī)療合作，進(jìn)一步緩解我縣教育、衛(wèi)生人才壓力。要立足創(chuàng)業(yè)就業(yè)抓引進(jìn)，通過(guò)報(bào)刊、廣播、電視、微信等平臺(tái)，著重宣傳優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡和我縣支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策措施，真正將若爾蓋的人才政策講清楚、講仔細(xì)、講明白，幫助有意回若創(chuàng)業(yè)就業(yè)者選準(zhǔn)、選好項(xiàng)目，為回若創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員牽好線、搭好橋、鋪好路。同時(shí)，在不違背現(xiàn)行法律條款和公平公正公開(kāi)的前提下，還要繼續(xù)通過(guò)直招、網(wǎng)上招聘等形式，大力引進(jìn)緊缺急需人才，切實(shí)補(bǔ)齊人才短板。 三要加強(qiáng)培養(yǎng)，多措并舉育人才。要不求所有開(kāi)發(fā)人才、不拘一格用好人才，實(shí)現(xiàn)本土人才效益最大化。要因崗擇人、因才施用，在使用人才時(shí)，既要考慮本單位功能的發(fā)揮，確保能夠完成事，又要結(jié)合人才學(xué)習(xí)背景、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、興趣愛(ài)好等，最大限度照顧個(gè)人意愿，在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮，真正做到人崗相適。要繼續(xù)實(shí)行師帶徒、老帶新、熟帶生，防止重要崗位出現(xiàn)缺口。要分類指導(dǎo)、因才施策，結(jié)合內(nèi)地先進(jìn)人才培養(yǎng)辦法XX縣區(qū)情實(shí)際，制定實(shí)施我縣人才培養(yǎng)計(jì)
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